劳动合同-通用20170308.docVIP

劳 动 合 同 签 约 须 知 1，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同之外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项，第二项规定的情形，续订劳动合同的。 除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 3、用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，包括计件工资和固定工资。 4、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 5、劳动合同空白之处用钢笔、毛笔或签字笔填写。涂改、未经合法授权代签、劳动者信息、紧急联系人信息缺失或错误的，此劳动合同无效。 甲方（用人单位）： 上海晋贤劳务派遣有限公司 地址： 上海市宝山区双城路803弄11号1602A-909室 联系电话：021 负责人：黄志威 乙方（劳动者）姓名： 出生日期： 年 月 日 户籍所在地： ； 居民身份证件号码： ； 现住址： 联系电话： ； 紧急联系人姓名： 紧急联系人电话： ； 根据《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 一 种形式。 （1）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （3）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日工作任务完成为止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止或依据劳动法的相关规定。 【工作内容和工作地点】 （）甲方安排乙方从事 工作，乙方表示同意并承诺按照被聘岗位的岗位说明所列工作范围、责任、要求认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。 （）甲方视经营需要或依据乙方的工作能力和工作表现可合理调整乙方的工作岗位、工作地点及职务，乙方如无特殊原因应服从甲方安排。 （）甲方根据乙方身体健康检查的结果，可采取变更乙方工作岗位、变更工种及变更工作时间等措施。乙方也可根据自身的身体状况、能力和专业向甲方提出调整其工作岗位的建议，但最终应服从甲方安排。 （）甲方在变动乙方的工种及工作岗位时，可根据岗位重新适当调整乙方的劳动报酬。 （）甲方为乙方提供的工作地点在。甲方可以根据实际需要安排乙方到以外的地点工作，执行公司的其他任务。因甲方办公场所、经营地、住所地的搬迁导致乙方工作地点的变更，乙方确认接受，不视为乙方工作地点变更。 （）甲方可对乙方的工作地点进行调整，包括根据业务需要调派至甲方的关联公司。甲方有权要求乙方接受其根据需要作出的调动。甲方将事先就上述调动事宜与乙方协