员工必威体育官网网址与竞业协议.docVIP

必威体育官网网址协议 公司名称(以下简称甲方)： 公司职员(以下简称乙方)： _______________________________ 为维护甲乙双方合法权益，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，经平等协商一致，签订本协议。 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要是利用物质技术、业务信息等产生的发明创造、产品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、产品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、产品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方认为由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，并明确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不通过诉讼途径解决。 乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。 甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方(包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方因工作需要或其他原因调离工作岗位时，应将接触到的所有甲方商业、技术秘密的文档、记录笔记、数据、程序清单、提纲、软盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对产品的开发资料（包括草稿、文件、目标产品等各种资料信息及物品）应做专项移交。 双方同意，乙方在无论因何种原因离职之后，仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者已属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。双方可就竞业限制事项另订补充协议。 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用已属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能使用他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方需承担对第三方的侵权责任的，甲方应当承担乙方的应诉而支付的一切费用。乙方因此而承担侵权责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方认可甲方可以从支付的工资报酬中扣除。 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿、及其他应由甲方承担的不良后果不得由乙方承担或部分承担。 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪表、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以在载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息消除。如果该秘密信息不可被消除或复制，则乙方必须将载体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿。 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 本协议称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本协议所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间