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浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业禁止制度.PDF
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年 月 安徽农业大学学报 社会科学版 QCI#? ’((%
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第 卷第 期 *
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浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业禁止制度
陈 松
安徽省合肥商业学校，安徽 合肥 ’%(() *
摘 要：商业秘密能够给权利人带来巨大的经济价值或竞争优势，因此要加强对商业秘密的保
护，尤其是要加强对雇佣关系中的商业秘密的保护。在雇佣关系中，商业秘密权的保护与
择业自由权的保护存在着冲突，是保护商业秘密的难点。竞业禁止作为保护商业秘密的
手段，同时存在于在职期间和离职后，雇主通常与雇员签订竞业禁止协议来保护商业秘
密，如何确认竞业禁止协议的合法性、合理性问题是保护商业秘密的又一个难点。
关键词：雇佣关系；商业秘密保护；竞业禁止
中图分类号： 文献识别码： 文章编号： *
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