20100427求职途径﹝第二讲﹞.pptVIP

第二讲 求职途径;一、收集处理就业信息 ;1、收集就业信息;1、收集就业信息;（1） 本校的毕业生就业机构;（2） 毕业生就业市场;（3）社会上的传播媒介 ;（4） 社会实践活动;（5）社会关系;（6） 自己刊登求职广告、发求职信、电话联系或亲自拜访;（7）网上求职信息;2、就业信息的分析处理;2、就业信息的分析处理;（1）有针对性地进行比较选择 ;（2） 对有关信息按不同内容进行整理分类;（3） 对所获得的信息进行分析;（4）及时反馈;1、如何在招聘会上求职 ;进入会场。进入会场要把握三点： 首先，不要焦躁。熙熙嚷嚷的人流，琳琅满目的招聘启事，面对这一切千万别自己乱了方寸。 其次，寻找目标。应该仔细阅读办会单位为你准备的会刊，或定期招聘会在报上刊登的招聘单位一览表，你可根据事先准备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合你的招聘单位和拟招职位。;再次，等待时机。假如你找到这个单位的展位时，这里正挤得水泄不通，你千万别因此而放弃，其实这儿的职位对一拥而上的大多数人不一定合适。遇到这种情况，你可先要一份“单位介绍”仔细阅读一下，印证一下自己的选择是否恰当。或者你可先到其他摊位转一转，等你要找的单位不拥挤时再去谈。你大可不必担心理想的职位被捷足先登者抢走，单位要找的是最合适的人而不是按先来后到选人的。 ;最后，谈话要简明扼要。洽谈会上不可能谈得很细，所以交谈要简明扼要，表明你对该公司兴趣和胜任所聘岗位的信心，引起招聘主管的重视，给他一个良好的第一印象，如果能够争取再见面，你就算有成绩了。 ;招聘会是求职的主要途径之一，明白“会”上应聘技巧，成功几率会大大增加。盲目应聘，想着“瞎猫碰个死耗子”参加招聘会，这样的心态当然不会有太多的机会，机会总是留给那些有备而来的人。;2、如何在网上求职 ;;网上求职既方便又现代，因此才有了越来越多人到网上求职和招聘。但是，网上求职的一个最大弊病，就是只见其文，不见其人，尽管贴上照片，也难有面试的互动性和感染力。如若再加上上面所提到的问题等，自然是音讯全无了。因此，如若你选择网上求职，一定要记住：不要在“虚拟空间”谈你的大事，要争取见面！ ;3、求助亲友求职;4、通过电话求职 ;通话场所有讲究。如果一定要在外面联络，利用公用电话比较理想，避免使用移动电话联络。使用公用电话，要特别注意周围环境，在吵闹的大马路或热闹滚滚的泡红茶店里都不适合，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。 选择好通话时间有讲究。星期一一上班打电话、吃饭、午休时间拨电话、临下班前半小时通电话，一般效果都不好，或是人家顾不上，或要影响别人休息不礼貌。求职电话也不应打到当事人的家里。如果在上班后1小时内打求职电话，一般效果较理想。注意：这只是一般规律，更适于你的规律，还要靠你自己去总结。 不要小看打电话，很多时候电话求职的成功率会高于招聘会求职。专家认为，求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往会给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效应。下面再教你几招！ ;5、通过招聘广告求职 ;通过招聘广告求职，有很高的成功率，但关键还要看你是否在第一时间获得相关信息，看你是否善于分析其中奥秘。 职业指导专家建议，采用这种方法求职要做到三个字：“量”大量获取信息；“细”仔细分析，认真剖析；“快”迅速反应，立即出击。灵不灵，试一试便知！ ;6、通过实习单位求职 ;7、通过职业介绍中介机构求职;选择职业介绍中介机构有三点原则：一是首选公共就业服务机构；二是选择有资质、有信誉的中介机构；三是选择服务质量良好的中介机构。 当然，到底去哪一家，最终还要看这家中介机构是否为求职者办实事！ ;建议一 送给应届毕业生的8句话;5. 雇主关心的，不是你是否在读大二时，历史考了个不及格，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。 6. 你必须有始有终。 7. 要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。 8. 一下子发了500份履历，然后在那儿等电话，并不是好的求职方法。 ;建议二 运筹帷幄，决胜千里;怎样才是充分的求职准备呢？从广义上讲，一个人从踏入学校的大门开始，就开始了求职准备工作。为什么这么说呢？因为你在学校所学的课程，以及你在学业方面的表现，直接影响用人单位对你的印象，也成为他们录用你的重要因素。如果认为入学就准备就业是为时早而不认真对待的话，你很可能会被远远落下，在毕业求职时就会遇到更多困难。相反，如果你认真对待所学的课程，带着优异的成绩去找工作，勿容置疑，求职之路会平坦得多。即使初次求职时不一定能找到自己满意的工作，但由于本身具备了出色的素质，在今后的职业生涯中也一定可以发挥自己的才干，从事自己满意的职业。;从狭义上讲，做好充分的求职准备就是要在毕业之前多