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信用管理师综合评审 --论文（设计） 解读新标准企业信用评价指标 学生姓名： 汤薇 准考证号： 资格名称： 信用管理师 级 别： 职业资格一级 报 考 点：广 州 提交日期： 论文基本要求 1．论文的撰写应结合信用管理相关专业学习，选取具有创新价值和实践意义的论题。 2．论文篇幅1级一般为3000字以上，最多不超过5000字。 3．论文应观点明确，中心突出，论据充分，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字流畅，结构严谨。 4．论文字体规范按《广东省信用管理师执业资格综合评审论文写作规范》和“论文样板”执行。 5．论文应书写工整，标点正确，用微机打印后，装订成册。 论文（设计）诚信声明 本人郑重声明：所呈交的论文（设计），是本人独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 考生签名： 时间：年月日 摘要 2015年9月21日，国家质检总局、国家标准委批准发布 《企业信用评价标准指标》等9项国家标准公告，新标准于2016年1月1日起实行。新发布的国家标准中，《企业信用评价标准指标》由GB/T 23794-2015标准（以下简称新标准）代替GB/T 23794-2009标准（以下简称旧标准）,本文从新旧标准存在差异作比较说明，对企业信用评价指标中的主要基本指标进行分析，并简要说明企业信用评价的意义。 关键词：新标准；企业信用；评价指标； 目录 摘要·································································Ⅳ 一、新旧标准存在的差异···································1 （一）范围·······························································2 （二）规范性引用文件·····················································2 （三）术语和定义·························································3 （四）基本原则····························································3 （五）评价指标····························································3 二、新标准主要基本指标分析·····················4 （一）价值观指标·························································5 （二）履约能力指标·······················································6 （三）社会责任指标·······················································6 三、企业信用评价指标意义·····················7  解读新标准企业信用评价指标 2015年9月21日，国家质检总局、国家标准委批准发布中华人民共和国国家标准公告2015年第29号，《企业信用评价标准指标》等9项国家标准公告，新标准于2016年1月1日起实行。新发布的国家标准包括《企业信用评价指标》、《企业质量信用评价指标》、《社会组织信用评价指标》、《企业质量信用报告编写指南》、《检验检测机构诚信基本要求》、《企业诚信管理体系》、《电子商务信用网络交易信用主体分类》、《企业信用档案信息规范》、《企业信用评估报告》共9个国家标准，其中，《企业信用评价标准指标》由GB/T 23794-2015标准（以下简称新标准）代替GB/T 23794-2009标准（以下简称旧标准）,下面就新旧标准存在差异作比较说明，对企业信用评价指标中的主要基本指标进行分析，并简要说明企业信用评价的意义。 一、新旧标准存在的差异 （一）范围 1、对于标准规定，新标准用指标内容替代了旧版的指标分类及代码，新标准对基本指标不再设立分类及代码，而是以一级指标、二级指标、三级指标作分类。 2、对于标准适用，新标准增加了适用范围，适用于企业开展自我信用评价，可作为第三方机构信用评价依据，与旧标准比新标准明确了企业和第三方机构均适用本标准，适用范围更