8职业开发探析.ppt

下载文档 降价啦

1
0
约小于1千字
约 29页
2017-05-02 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

8职业开发探析.ppt

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

;Career职业生涯;What Is A Career Management?;Two kinds of career management ;Organizational and Individual Career Planning Perspectives;Career Path and Ladder;Career Development;Career development involves:;Career Stages职业阶段; 职业阶段成年早期成年中期成年后期（17-40）（40-60）（60+）;Career Stages;The Career needs and Concerns ;Career Management System (continued);Career Management System ; Steps and Responsibilities in the Career Management Process;Career Anchor 职业锚;职业锚类型;职业锚类型举例：;Holland’s Personality Types;R现实型REALISTIC;类型 ;Career Development for Recent Hires;Career Development during Mid-career;Late Career/Retirement Issues;Special Issues in Career Management;Dual-Career Paths for Engineers;Dual-Career Couples;案例: 3M公司的雇员职业生涯规划管理岗位信息系统；绩效评估与开发运作程序；个人职业生涯管理手册；主管和员???公开研讨班； “一致性分析”过程及人员接替规划；个人职业生涯咨询；个人职业生涯项目；合作者重新定位；学费补偿；内部调职或转岗。 ;海尔集团的职业开发经验