“员工休假管理办法”.docVIP

PAGE  人力资源管理 Q/HHDC-208.01-11-2013 PAGE \* MERGEFORMATI Q/HHDC 盈江华富水电开发有限公司企业标准 Q/HHDC-208.01-11-2013 员工休假管理办法 Regulations of staff leave 2013-09-15发布 2013-9-15实施 盈江华富水电开发有限公司 发布 人力资源管理 Q/HHDC-208.01-11-2013 PAGE II 目 次  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc355509342 前 言  PAGEREF _Toc355509342 \h II  HYPERLINK \l _Toc355509343 1 范围  PAGEREF _Toc355509343 \h 1   HYPERLINK \l _Toc355509344 2 规范性引用文件  PAGEREF _Toc355509344 \h 1   HYPERLINK \l _Toc355509346 3 术语、定义  PAGEREF _Toc355509346 \h 1   HYPERLINK \l _Toc355509347 4 职责  PAGEREF _Toc355509347 \h 1   HYPERLINK \l _Toc355509349 5 管理内容与方法  PAGEREF _Toc355509349 \h 1   HYPERLINK \l _Toc355509398 6 检查与考核  PAGEREF _Toc355509398 \h 3   HYPERLINK \l _Toc355509399 附录A（支持性附录）员工请销假审批单  PAGEREF _Toc355509399 \h 4   前 言 本标准根据盈江华富水电开发有限公司（以下简称“公司”）标准体系工作的需要编制，是公司标准体系建立和实施的基础性标准。目的是为了规范公司员工休假管理工作，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 本标准由公司综合管理部提出并归口管理 本标准起草单位：综合管理部 本标准主要起草人： 范益军 本标准主要修改人： 邢 君 本标准审核人：王 颖 本标准复核人：王 新 本标准批准人：王旭东 本标准于2013年9月15日首次发布 PAGE - 5 - PAGE \* MERGEFORMAT- 1 - 员工休假管理办法 1范围 本标准规定了公司休假管理的相关职责、标准、管理内容、方法。 本标准适用于公司员工休假管理工作。 2 规范性引用文件 中华人民共和国主席令第28号 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国国务院令第514号 《员工带薪年休假条例》 3 术语、定义 下列术语、定义和缩略语适用于本标准。 4 职责 4.1 综合管理部 负责公司员工休假的各项管理工作。 4.2 各部门 负责本部门员工休假计划的编制与实施。 5 管理内容与方法 5.1 本办法适用于公司全体员工。 5.2 综合管理部是公司休假管理的归口部门。 5.3 公司员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令，严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。 5.4 各部门必须统一执行公司规定的劳动纪律，任何部门不得随意改变和违反。 5.5 在工作时间内员工必须听从指挥，服从分配，坚守工作岗位，提高工作效率，集中精力做好本职工作。 5.6 各部门应做好休假台账，认真负责做好记录工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。 5.7 各级领导要带头遵守休假制度，重视休假管理。 5.8 休假管理办法