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第2章组织行为学研究方法
组织行为学;第二章;本章重点;一、研究方法的重要性;二、研究方法应遵循的原则; 一、 四步骤研究的基本过程(见图) 二、 六步骤研究的基本过程(见图) ;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;三、研究的主要方法 1? 案例研究法 2? 观察法 3? 测验法 4? 调查法 5? 实验法 ;2.管理的概念： ;案例研究的优点：体现理论与实践、知识与能力、历史与现实、教学与研究、科学与艺术五方面的统一 。 案例研究的缺点：由于它是描述说明实况，变量很多，解决问题的方法也多种多样，所以无法证明答案的正确与否。因此研究结果的信度、效度和普遍性无法得到确切说明，另外研究人员本身的主观性也会影响对案例的不???分析。;2? 观察法 观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等感觉器宫为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在一的心理状态。这种方法就叫观察法。现在许多研究采用录象机和录音机协助观察。 按照观察者与被观察者的关系：参与观察法和非参与观察法。 按照观察情景的差异：自然观察法与控制观察法。;3? 测验法;4? 调查法;5. 实验法;方法体验 ;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.; 组织行为学面临的挑战和机会;？改变质量和生产率 ？改善人际技能 ？管理劳动力多元化 ？回应全球化 ？授权 ？激发革新和变革 ？处理“临时性” ？员工忠诚性减弱 ？改善道德行为 ;一点建议：;休 息
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