第7章探索工作世界策略与方法.pptVIP

第七章探索工作世界策略与方法 ;自我探索;教学目标;教学目标;目录;讨论：我们的困惑;活动：你眼中的劳动力市场;是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场； 劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构 配置劳动力并且协调就业决策的市场;;（1）劳动力变化;;2008-2009年五个季度部分城市劳动力市场供求状况分析对比 ;2008-2009年五个季度求人倍率（职位空缺数/求职者数）;用人单位需求人数对比;*;毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房” 考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万 考公务员热 基层就业冷，自主创业少;产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多 企业破产与建立成为普遍的事情 多种工作形式、机会可供选择;;;;（7）新型契约关系;;;;No.1 商务策划师 No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师 No.4 景观设计师 No.5 模具设计师 No.6 建筑模型设计制作员 No.7 家具设计师 No.8 动画绘制员 No.9 客户服务管理师 No.10 宠物健康护理员 No.11 信用管理师 No.12 网络编辑员 No.13 数字视频（DV）策划制作 No.14 职业信息分析师 No.15 玩具设计师 No.16 公共营养师 No.17 理财规划师 No.18 企业文化师;了解职业信息的意义;有关职业;;;面对现状，我们需要：;工作世界地图;《中华人民共和国职业分类大典》;国内职业分类网站;;《你的降落伞是什么颜色》一书中所列的职业类别 ;你了解自己的专业吗？ ;讨论：;头脑风暴：;获得职业信息的方法;动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验;精确度;生涯人物访谈——定义;生涯人物访谈——流程;工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望;生涯人物访谈——注意事项;猜猜这个职业是什么？;;获得职业信息的内容;探索工作世界的具体内容;专业与职业的关系 这个专业可以从事哪些职业？ 具体职业 工作的性质，要求的学历、技能，薪酬福利，工作条件，工作地点，发展趋势和晋升的前景等。 公司/机构/学校 机构宗旨（vision）、文化、管理、提供的条件、工作要求和内容;作业