人力资源电子对抗系统指导手册-学生.docVIP

金蝶人力资源电子对抗系统学生手册 前言 用人之道-人力资源电子对抗系统学生手册  STYLEREF 标题 1 \* MERGEFORMAT 第一章 组织设计与战略规划 Practicing Future Behavior The strongest and most effective way to learn from experience, besides life itself, is probably to use a well-designed imitation of reality. Business Simulation The best way to learn business. 金蝶软件 -人力资源电子对抗系统 学生手册 This handout is use for brochure of student and guideline for course 本资料用于学生手册及使用指南 前 言 二十一世纪什么最贵？——人才！ 进入二十一世纪，企业之间的竞争更为激烈，尤其以知识和人才竞争为代表。企业的发展，已越来越受到各方面人才短缺的影响，企业的成功很大程度上取决于吸引与挽留人才的能力。现代企业竞争就是人力资源的竞争。 传统上，人力资源部门就象财务、信息以及其他综合管理部门一样被认为是只产生费用的部门，从事的也都是一些事务型职能工作，关注的是人员流失率、费用预算等指标。然而，对于越来越多的企业而言，人力资源部门再也不能这样下去了，组织不再欣赏对企业的战略目标没有贡献的员工和部门。企业管理层在追求利润和提升竞争优势的过程中，开始关注所有职能部门的投资回报率，人力资源部仅仅做好原有的职能事务工作已远远不够。在这种形势下，人力资源部门需要将自己定位为增加价值的合作伙伴。 如何为企业创造价值？如何为实现企业战略目标服务？这是现代企业人力资源开发管理的核心，也是本课程训练的主要内容。 金蝶人力资源电子对抗系统是一个人力资源管理训练系统，在本系统中，您将接受投资股东的委托经营一家初创企业，并运用所掌握的人力资源管理知识，打造高绩效团队，实现企业战略目标。 在模拟训练系统中，您和您的团队每个人将在这个企业中分别担任总经理、人力资源总监、研发总监、营销总监、客服总监、财务总监等管理角色，并通过团队的努力，使企业在变幻莫测的市场环境中得以生存和发展。面对激烈的市场竞争，你们现在必须要做出各项人力资源管理的相关决策，吸引优秀人才，打造研发、营销、客服团队，为用户提供优质产品，同时做好产品研发、市场开拓、财务预算、人力成本控制、绩效改进等经营决策并有效执行。 是给股东带来丰厚投资回报？还是经营困难甚至面临破产？公司的命运就掌握在你和你的团队手中，它的兴衰荣辱将由您和您的管理团队来把握！ 准备好了吗？开始一场紧张刺激的经营之旅！ 金蝶人力资源电子对抗系统学生手册 目录  PAGE \* MERGEFORMAT 47 金蝶人力资源电子对抗系统学生手册 目录  PAGE \* MERGEFORMAT 1 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc224454594第一章 组织设计与战略规划  PAGEREF _Toc224454594 \h 4 HYPERLINK \l _Toc224454595一．公司筹建  PAGEREF _Toc224454595 \h 4 HYPERLINK \l _Toc224454596二．战略制订  PAGEREF _Toc224454596 \h 4 HYPERLINK \l _Toc224454597三．公司经营规划  PAGEREF _Toc224454597 \h 5 HYPERLINK \l _Toc224454598四．公司现金预算表  PAGEREF _Toc224454598 \h 7 HYPERLINK \l _Toc224454599第二章 第一月模拟经营练习  PAGEREF _Toc224454599 \h 9 HYPERLINK \l _Toc224454600一．财务报表练习  PAGEREF _Toc224454600 \h 9 HYPERLINK \l _Toc224454601二．人力资源成本报表  PAGEREF _Toc224454601 \h 11 HYPERLINK \l _Toc224454602三．经营绩效分析  PAGEREF _Toc224454602 \h 11 HYPERLINK \l _Toc224454603四．管理问题分析  PAGEREF _