_创新人才培养与大学教师胜任力对接模型构建研究.pdfVIP

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2017-04-22 发布于浙江
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科技管理研究 2014 年第 9 期 2014 No. 9 Science and Technology Management Ｒesearch : doi 10. 3969 /j. issn. 1000 － 7695. 2014. 09. 016 创新人才培养与大学教师胜任力对接模型构建研究刘宇 ( 日本九州大学经济学府，九州岛福冈) : 摘要创新人才培养已成为当前大学教育的核心价值观。构建与创新人才培养相匹配的大学教师胜任力模型，对于有效管理大学教师、提升大学教育质量具有举足轻重的作用。以胜任力理论为分析依据，从知识、能力、品质和创新意识四个维度构建创新人才培养与大学教师胜任力的对接模型，为大学教师评价管理和创新人才培养实践提供理论框架。 : 关键词创新人才; 大学教师; 胜任力; 对接模型中图分类号: C961 文献标志码: A 文章编号: 1000 － 7695 ( 2014) 09 － 0071 － 05 The Construction of Matching Model of Innovative Talents’Cultivation and University Teachers’Competency LIU Yu ( ，， ) Faculty of Economics Kyushu University Fukuoka Japan : Abstract Innovative talents’cultivation has become the core value of higher education. It is quite important to establish ， competency model of university teachers which matches properly with the cultivation of innovative talents so as to effective- ， ly manage university teachers and enhance the quality of higher education. Based on the theory of competency this paper ， constructed the matching m