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量化考核打分补充 今天，学校领导和组长对所有量化表做了审核，按照全校的统筹考虑，对相关方面做了明晰，请各组打分时予以对照： 1.录入学籍、清洗体育器材、分发校服、家长护校队、分发时空均不计入加分范畴。 2.组织学生打疫苗、体检、元旦教师节等排节目表演节目或主持、捐款、青联的乒乓球赛、绿色大巴扎、布置展板、国培座谈会、实习生联谊（含双语实习欢送会）、青联文艺活动（吃喝玩乐了）、少先队网上建队日、广场少先队建队日、电教、教务、科学假期值班（东边不亮西边亮）均不计入加分范畴。 3.优秀实习生界定：至少是学校以上上级部门对实习生加以鉴定或认证优秀，可加分。不能以实习指导教师打的成绩来界定优秀并打分。 4.媒体采访并已刊登社会影响好为学校增光添彩了可以加分。 5.电教： 为年级教师培训班级网站、教室视频设备的使用属本职工作。 周五为学???教师讲座按校级讲座计分。 网络中断和电信沟通属干好本职工作不计分。 节假日各种会议电教服务是工作的延续，每月已支付每人100元加班费，有些活动已给费用，不计入加分。 假期整理库房、布线等均属本职工作。 6.民族教师放弃肉孜节上班按照公益计分。 7.在梦想中心梦想课程授课可按知识更新加分。 8.教师节买聘书、奖品等按照公益计分。工会委员、青联委员、支委、考核委、评审委、爱国卫生运动委员会委员、信息员等均不计入社会工作等加分。 9.家委会活动经学校批准的，利用周六、周日举行并且效果好的可以计分；平时的家委会活动，如与44小搞的活动可计分。上班期间请专家或家长义工来校给本班讲座的家委会活动等不计分（给本年级或全校进行家委会讲座的计入公益）。 10. 名师班培训按照一学期4次共2分计分（知识更新）。 11. 预备役民兵训练按照社会工作计分。 12. 新来人员参加特岗培训等不计分；考勤如这几个月全勤，27分可拿，5分全勤分可加5分，量化考核总分除以12再乘以工作月数来计算绩效（退休人员也参照此执行）。 13. 体育组从2011年起，参与自治区跳绳比赛教导处要参与组织。 14. 凡公益活动网上有名单的计分，没有的不计分。 15. 课题：九月底我校上报市教研中心的小课题虽还暂处待审阶段，因其是通过学校审核后上报市级课题申报的，所以在量化打分时可按校级已立项课题加分。 16. 自编教辅：今年，我校启动了自编教辅，已印刷成册的自编教辅量化时可加分，未印刷成册的不加分。 17. 邀请授课：凡是上报教导处，经审核批准的被邀请授课，按公益对待，一批次加0.5分。 18. 广播操、运动会：在学期中，学校严抓广播操质量，这属常态工作，量化时不做加分处理；运动会的“优秀达标奖”当时已做奖励，量化时不做加分处理。 19. 运动会：精神文明、团体奖等计算宜粗不宜细，不做加分处理。 20、老师带国培学员，学员跟老师参加组内教研活动，属于师傅带徒的内容，组内老师不计分；教导处安排的国培学员或外校来访者参与教研活动，组内教师计分（平均分该项分值）。 以下内容为2011年补充的： 21. 工伤，教学工作量中的27分中，因工伤耽误的课时不做扣分处理；如无其他请假，5分全勤也不扣除。 22、在校内听的外来专家讲课、讲学均计入知识更新；赴市内其他学校等学习听课，按公益计算；2012年均计入知识更新。 23. 正副班主任互相代工，在班主任费上结算清楚，在量化时不计分。 24. 我校教师参加名师班等，在培训班内部交流的文集等刊物发表的文章等，按照“论文”一栏中在正规学术团体公开交流计算。 25. 教学擂台赛从2012年起按照名次等计算。计分以学期为单位按次数计分。 26. 参与市级课题等申报的，是否被批准立项、没有结果前不计分。等结果下来计入明年。 27. 语文教师聘请其他学科教师做小课题引领等，被聘教师计分，其他人不计分。 28. 学科竞赛以学期计算，本学期没预计到上级有学生学科竞赛，本年级经学校同意举行了学科竞赛的，只计一次校内学科竞赛的分，因上级有竞赛获奖级别不高跳。 29. 英语竞赛今年先按一次比赛就高不就低的原则去计算；学校会根据获奖情况确定含金量，对获奖大户也会有变通。 30. 外派国培学习期间上展示课，有证书算计入学术交流，无证书不算，本身也是学习内容。 31. 非党员参加党日活动算公益。 32. 英语实习生英语指导教师加分，班主任老师不加，班主任工作是公开课堂。 33. 青联开展的三字一画等活动均属于提升自身素质的活动，不计入公益。 34. 大绳队训练、皮筋舞等取得成绩再计分。 35. 修订教辅不计分。 36. 新调入人员按照量化表打分后，主分、附加分按照权重计算后，拿权重总分除以12再乘以工作的实际月数，得出自己的量化考核分数。 37. 青联担任接待来宾讲解员计入公益；语文数学审电教馆光盘等计入公益。 以下