两个典型省份经济增长过程中人力资本差异比较研究.pdfVIP

经济纵横 .2012 年第 1 期 两个典型省份经济埋伏过程申 人力资本差异比较研究 蓝天，景跃军 (吉林大学东北亚研究院，吉林长春 130012 ) 摘要:在区域经济增长过程中，人力资本对区域经济增长具有不可低估的作用，不论是人力资本总 量还是质量对经济增长都产生深远的影响。由于各区域人力资本总量和质量存在差异，对经济增长促 进作用的大小也有一定区别。通过将东北地区的吉林省和发达地区的浙江省人力资本差异的比较分析 可知，吉林省人力资本总量偏低，人力资本质量较高但未能得到充分利用，人力资本投资较少，影响了吉 林省经济增长速度。因此，要通过增加人力资本总量、提升人力资本质量来缩小发达地区与欠发达地区 的人力资本差异，发挥人力资本的作用，实现区域经济的快速增长。 关键词:经济增长;人力资本;差异 中图分类号:白49.21 文献标识码 :A 文章编号 :1∞7 -7685(2012)01 -∞30 -04 随着经济的快速发展，人力资本对区域经济 增长的促进作用越来越显著，成为提高经济发展 水平、保障区域可持续发展的重要因素。在经济 增长过程中，不同区域所蕴含的人力资本数量、质 量不同，造成区域人力资本差异，进而使区域经济 增长水平也有着明显的差异。因此，比较两个典 型省份一一吉林省和浙江省人力资本的差异，找 到提高人力资本总量和质量的方法，对促进区域 经济增长具有不可低估的作用。 -、吉林省与浙江省人力资本现状的比较 一个地区的人力资本水平体现在不同方面， 与该地区的地理位置、经济水平、社会状况紧密相 关。吉林省是我国北部内陆省份，浙江省是我国 东南沿海省份，两个省份各具鲜明的特点。因此， 在人力资本总量、质量等方面都存在明显差异。 (一)人力资本总量比较 区域人口资掘和劳动力资源是计算人力资本 收稿日期 :2011 - 10 -10 总量的基本要素。 2∞8 年，吉林省总人口为2734 万人。其中，就业人口 1 143.5万人，占总人口的 41. 8%;浙江省总人口为5 120万人，就业人口 3691. 9万人，占总人口的 72.1% 0 2∞8 年，吉林 省三次产业就业人口中比重最高的是第一产业即 农业就业人口，达 44.7% ，第二产业比重相对较 低为 19.9% ;浙江省三次产业就业人口中比重最 高的是第二产业，达 46.5% ，第一产业就业人口 比重最低，仅为 18.2% 0 从三次产业就业人口结 构看，浙江省产业结构明显比吉林省合理，吉林省 仍以农业为主要产业，第一产业劳动力比重过高; 而浙江省恰好相反，第二产业比重明显高于第一 产业，结构较为合理。从研发人员数量看，2∞7 年吉林省研发人员为 32.51 万人，占就业人口的 2.97% ;浙江省研发人员为 129.39 万人，占就业 人口的 3.58Q品。吉林省的研发人员明显少于浙 江省，这不利于新技术的研发和应用，也不利于科 作者简介:蓝 天(1978 - ) ，男，吉林长春人，吉林大学东北亚研究院博士研究生。研究方向:人力资本与经济增长。 一 30 一 技创新。 人力资本总量有很多计算方法，最常用的是 从资本投入角度来考虑的受教育年限法，即通过 不同学历的劳动力所受过的总的教育年限来计量 人力资本总量。通过对劳动力教育和培训的投 资，可使劳动力获得一定的知识和技能，而劳动力 拥有的知识和技能是其蕴含的人力资本的重要组 成部分，因此，劳动力的受教青年限可以代表劳动 力的教育、培训投入。从表 l 数据可看到，吉林省 人力资本总量明显低于浙江省人力资本总量。 2∞2-2∞7 年，吉林省人力资本总量最高为 11 033. 16万人年，浙江省人力资本总量最高为 30357.43万人年，是吉林省的 2. 75 倍。浙江省 人力资本总量总体上呈上升趋势，吉林省人力资 本总量则呈波动变化，增幅不大。 表 l 吉林省和浙江省人力资本总量 吉林省人力资本 浙江省人力资本 年份 总量 占全国比重 总量 占全国比重 (万人年) (% ) (万人年) (% ) 组J02 9944.23 1. 65 23502.50 3.90 2∞3 9510.04 1. 53 2481 1. 84 4. ∞ 2α)4 10 194.13 1. ω 26 951. 42 4.22 写J05 9819.95 1. 57 26 094.67 4.18 2锁)6 11 033.16 1. 74 26763.64 4.23 2∞7 9845.41 1. 52 30357.43 4.69 资料来源:同家统计局人口和就业统计司，劳动和社 会保障部规划财务司.中国劳动统计年鉴 2∞3 - 2∞8 [ R]. 北京:中国统汁出版社， 1998 -2∞8。数据采用受 教育年限法计算所得。 (二)人力资本质