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“色彩”文化在幼儿园中荡漾 　　幼儿园文化是指幼儿园主体在整个校园生活中所形成的具有独特凝聚力的校园面貌、制度规范和校园精神气氛等，其核心是幼儿园在长期办学中全体师生所形成的共同的价值观念、思想观念和行为方式，它是一所幼儿园的灵魂，引常常对幼儿园的教育产生重大的影响，领着师生走向理想的彼岸。我园在“彩在指尖、美在心间”的育人理念下，从多角度、多方位地去践行，形成了具有本园特色的“色彩”文化。 　　一、调色板制度文化 　　我们幼儿园就像一块调色板，调色板上的各种颜色代表着幼儿园的各种管理机制。这些颜色在调色板上相互融合、相互渗透，描绘着幼儿园的发展蓝图。 　　绿色的管理制度。绿色代表着公平、公正、公开、生机勃勃、健康发展。在绿色的管理文化下，我园的管理变自上而下为自下而上，变管为理，在幼儿园中营造了一种民主、平等、公开的管理环境，管理人员不再是高高在上、不再是一人说了算，我园教职工们在这样的环境中会主动提出想法、为幼儿园的发展出谋划策，在绿色的管理中，幼儿园变成了一个大家庭，家庭中的每个成员都在为幼儿园的健康发展而努力。 　　红色的教研制度。红色代表着活力、积极、热情和希望。教师是教研中的主体，是幼儿园发展的希望。在红色的教研制度下，科研红人、红色标兵等各种奖励机制激发着每一位教师的教研热情。新教师的师徒结对和达标制度、骨干教师的培养和考核制度等教研机制引发了教师的教学活力。在红色的教研制度下，我园的教师变“要我发展”为“我要发展”，积极地投入到教研中，真正成为了教研的主人。 　　蓝色的评价制度。蓝色代表着深远、永恒、理智、诚实。在调色板制度文化下，我园形成了蓝色的评价制度。蓝色的评价制度突出了诚实、理智的客观性评价和对评价对象有着深远、永恒价值的发展性评价。在幼儿成长档案册评价机制下，幼儿园结合本园“亲亲色彩”创意美术的特色教育，修订了幼儿成长档案册，引导教师每个月用作品展示、故事记录、指标评价等多样化的方式客观评价幼儿全面的发展；在“五彩之星”评选机制下，幼儿园每学期结合学期评价指标和特色教育评价指标，评选出在健康、语言、社会、科学、艺术这五个领域都出彩的孩子为“五彩之星”；在“五彩之家”的评选机制下，幼儿园每年度以班级为单位评选出在幼儿发展、家长沟通、教学研究、科研特色、自身成长这五方面出彩的班级为“五彩之家”。在蓝色的评价制度下，幼儿和教师在全面发展的同时获得了个性的发展。 　　二、多彩的环境文化 　　《幼儿园教育指导纲要》指出：“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展”。我园努力创建富有色彩创意的特色环境，使之能对幼儿进行生动、直观、形象和综合的教育，让幼儿在参与和利用环境中得到全方位的信息刺激，得到丰富的情感体验和知识启迪，激发内在的积极性，促进幼儿的全面发展。 　　1.三种色调的整体环境 　　我们的园徽“三彩娃”为幼儿园确立了红、黄、蓝三原色的基调。我园将一、二、三层楼分别确定为红黄蓝三色，根据不同年龄段幼儿的心理特点，小班幼儿年龄小以红色为主，温馨的粉红会给孩子亲切感；中班认知能力增强，以黄、绿色为主；大班幼儿以蓝色为主，可给孩子们安祥宁静的颜色暗示。各楼层的公共区域都体现了相应的主色，如走廊有相应颜色的吊顶、柱子有三色的布包，班级环境更是在楼层主色的前提下，确定相似色作为该班的主色再进行创设。如小班是红色，有的班是粉红、有的是玫红、有的班是朱红；中班是黄色，就有了桔黄、鹅黄、金黄的班级主色区别，大班是蓝色，有深蓝、浅蓝、湖蓝，各不相同。这样整个环境就有了明显的三原色的体现。 　　2.育美育人的艺术环境 　　环境作为“隐性课程”，对启发幼儿智力，提高幼儿感受美、欣赏美的能力，促进幼儿动手表现创造能力都有重要的教育作用。米罗、梵高、毕加索等大师的名画与幼儿的模仿画形成了一条具有艺术气息的“大师之约”画廊，孩子们每天从这里经过，随时欣赏着大师的名画，感受着大师笔下的线条、色彩与造型之美。久而久之，幼儿的艺术审美能力得到了提高，从而也激发了幼儿的创作热情和欲望。“色彩之美”楼道是用蓝色系、红色系、绿色系的色块画布置在楼道的墙面上，形成了一道具有鲜明色彩文化的艺术墙。深浅不同的色系潜移默化地让幼儿感受着色彩的丰富多变和色彩之美。“文学之色”楼道里所呈现的是用纸雕、布贴、彩绘、编织、线描、拓印等多样化的美术手法所创作的一个个绘本故事，美术与文学的有机融合，让幼儿在欣赏画面、了解故事的过程中感受艺术之美和文学之意。“创作之趣”创意廊，展现的是多样化创意美术活动中幼儿创作的精彩瞬间，一个个生动的画面展现的是幼儿园的特色教育以及幼儿在特色教育中的个性发展。 　　3.动态互动的教育环境 　　一楼走廊用白色的瓷砖贴成了两面涂鸦墙，为幼儿创设了自由创作的空间，满足了幼儿自由创作的