《系统工程》综合性实验报告系统分析与评价综合实验.docVIP

《系统工程》综合性实验报告 实验名称：系统分析与评价综合实验 姓 名： 班 级： 学 院：信息学院 指导教师： 完成时间： 一、实验名称 系统分析与评价综合实验 ——大学毕业生综合竞争力的分析与评价 二、实验目的 本实验基于系统分析与系统评价方法，对大学毕业生综合竞争力进行分析与评价。 三、实验方法 （1）分析大学毕业生综合竞争力的影响因素，用古林法确定因素的权重； （2）以上述各影响因素为评价指标，从用人单位的角度给出各指标的评价尺度； （3）进行调查研究获取至少三名在校毕业生的各指标实际情况，用评价尺度进行打分，并基于关联矩阵法对各大学生的综合竞争力进行评价。 四、分析与评价 1. 问题背景 大学扩招后，随着毕业生人数的增加，大学生就业成为了热点问题。据相关研究表明，大学生就业情况的好坏一定程度上受大学生综合竞争力的影响。因此，研究大学毕业生综合竞争力的影响因素及提高大学生综合竞争力之策略具有重要的意义。 2. 分析与评价 （一）影响因素（评价指标）分析 经分析后认为，大学毕业生综合竞争力的影响因素（评价指标）主要有： 1. 所学专业 2. 毕业学校 3. 学习成绩 4. 组织能力 5. 学历水平 6. 社会经验 7. 外语技能 8. 计算机技能 9. 身体状况 10. 政治面貌 11. 户籍所在地 12. 性别 （二）从用人单位的角度构建大学毕业生综合竞争力评价方法 （1）用古林法确定各指标的权重 序号 评价指标 Rj Kj Wj 1 所学专业 1.8 45.67 0.30 2 毕业学校 1.5 25.61 0.17 3 学习成绩 0.9 17.66 0.12 4 组织能力 1.3 19.62 0.13 5 学历水平 1.5 15.29 0.10 6 社会经验 1.7 10.54 0.07 7 外语技能 2.1 6.20 0.04 8 计算机技能 0.5 2.98 0.02 9 身体状况 3.0 5.58 0.04 10 政治面貌 1.5 1.86 0.01 11 户籍所在地 1.3 1.28 0.01 12 性别 1 0.01 合计 284.59 1.00 （2）建立各指标的评价尺度 5分 4分 3分 2分 1分 1. 所学专业 y 2. 毕业学校 y 3. 学习成绩 y 4. 组织能力 y 5. 学历水平 y 6. 社会经验 y 7. 外语技能 y 8. 计算机技能 y 9. 身体状况 y 10. 政治面貌 y 11. 户籍所在地 y 12. 性别 y （3）综合竞争力评价值计算 采用关联矩阵法，各指标与权重的加权和为评价值。 Xj Vij Wj Aj 所学专业 毕业学校 学习成绩 组织能力 学历水平 社会经验 外语技能 计算机技能 身体状况 政治面貌 户籍所在地 性别 Vi 0.30 0.17 0.12 0.13 0.10 0.07 0.04 0.02 0.04 0.01 0.01 0.01 用人单位的角度 3 3 4 4 3 5 4 3 5 1 1 1 3.46 （三）评价实例 进行实际调研，获取三个大学毕业生的实际资料如下： （1）张三，男，信息管理与信息系统，本科，华南农业大学，成绩专业前10%，组织能力50分，社会经验丰富，英语四级，身体健康良好，党员，户籍广东。 （2）李四，女，计算机科学与技术，本科，华南农业大学，成绩专业前50%，组织能力90分，社会经验一般，英语六级，身体健康良好，党员，户籍湖南。 （3）王五，男，软件工程，本科，华南农业大学，成绩专业后10%，组织能力100分，社会经验丰富，英语四级，身体健康良好，团员，户籍安徽。 根据学生的实际情况，用评价尺度进行指标打分，然后进行综合竞争力评价。 指标\学生 所学专业 毕业学校 学习成绩 组织能力 学历水平 社会经验 外语技能 计算机技能 身体状况 政治面貌 户籍所在地 性别 评价值 0.30 0.17 0.12 0.13 0.10 0.07 0.04 0.02 0.04 0.01 0.01 0.01 1 1 3 5 3 1 4 3 3 3 2 1 1 2.48 2 2 3 4 4 1 3 4 3 3 2 1 1 2.76 3 3 3 3 5 1 4 3 3 3 1 1 1 3.09 三位毕业生的综合竞争力评价值分别为2.48,2.76,3.09，可以看出，王五同学的综合竞