策劃部门岗位职责.docVIP

一、策划部 1、策划部主管岗位说明书 岗位名称 策划主管 岗位编号 所在部门 策划部 岗位定员 1人 直接上级 营销经理 工资等级 直接下级 文案 薪酬类型 固定月薪 所辖人员 岗位分析日期 2012年1月 职责： 1、负责策划部日常管理工作，为部门职责第一责任人。 2、负责与营销经理沟通，完成营销经理安排的工作任务。 3、负责市场品牌推广工作，撰写营销策划方案。负责项目总体策划思路，项目媒体计划等。 4、负责撰写刊登的报刊广告原稿，其他平面广告（展板、横幅等）样稿和广播、电视录制稿。 5、项目营销活动的策划，执行以及效果跟踪。 6、每月市场调研、竞争对手、行业资料的收集、整理、分析。 7、协助总监/营销经理制定整体的市场发展战略、目标，并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。 8、负责公司内部各种活动的影像、影音的记录和整理，并做好保存工作。 9、负责外部媒体的联系工作。 10、负责公司内部各类策划文件的保存。 11、负责公司网站的日常运营管理与维护，做好网站内容的更新，以及后台管理，页面的维护。 权限： 1、公司营销方案，整体思路，媒体投放计划的建议权。 2、公司网站运营的建议权。 3、公司内部各类活动组织的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门总监、经理。 外部协调关系 外部媒体以及部分外部关系。 任职资格： 教育水平 大学专科以上。 专业 策划、广告、市场营销等相关专业。 培训经历 接受过策划及市场营销相关知识培训。 经验 2年以上工作经验。 知识 熟悉策划及市场营销相关知识，掌握管理、广告法律等知识 。 技能技巧 1、熟练使用自动化办公软件，熟悉Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Premiere等软件。 2、具有一定的图片处理和美化能力，掌握基本的图形处理工具，保证网络平台的整体形象和视觉效果。 3、熟悉网站推广、SEO优化，优化后能让网站在百度、谷歌、搜狗等有哪些信誉好的足球投注网站引擎获得好的排名。 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 其它： 使用办公工具 电脑、电话、传真机、打印机、单反相机、数码摄像机等。 工作环境 办公室。 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班。 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件。 考核指标： 1、各类策划案撰写的合理性、可执行性。各类营销活动的执行效果，公司网站运行的稳定性。 2、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能。 3、判断力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能。 备注 2、文案岗位说明书 岗位名称 文案 岗位编号 所在部门 策划部 岗位定员 1人 直接上级 策划主管 工资等级 直接下级 文案 薪酬类型 固定月薪 所辖人员 岗位分析日期 2012年1月 职责： 1、协助。、负责策划档案管理工作。、负责 2、公司内部各类活动组织的建议权 株洲人力资源和社会保障局、社保局、高等院校、人才交流中心及培训机构、人才招聘网站。 任职资格： 教育水平 大学专科以上。 专业 广告、中文、市场营销相关专业。 培训经历 接受过广告、中文、市场营销相关知识培训。 经验 1年以上相关工作经验。 知识 1、熟练使用自动化办公软件，熟悉Photoshop、CorelDRAW、Premiere等软件。 2、具有一定的图片处理和美化能力，掌握基本的图形处理工具，保证网络平台的整体形象和视觉效果。 技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。 个人素质 具有一定的判断力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 其它： 使用办公工具 电脑、电话、传真机、打印机、单反相机、数码摄像机等。 工作环境 办公室。 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班。 所需记录文档 通知、简报、汇报文件、总结、公司文件。 考核指标： 1、各类策划案撰写的合理性、可执行性，各类平面图的美观性。 2、考勤、服从安排、遵守制度。 3、判断力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能。  株洲神农艺术城 职位说明书 3