服裝设计专业毕业生就业质量调研报告.docVIP

服装设计专业毕业生就业质量调研报告 一、调研目的 为了科学预测就业市场，加强与用人单位的交流与合作，拓宽招生就业渠道，客观反映我校目前的毕业生素质和社会声誉，及时发现服装设计专业在专业设置、素质教育、教学改革、学生管理等方面存在的不足。在院系领导的指导下，我系积极开展就业市场的调研工作，对2007届、2008届服装设计专业的毕业生进行了毕业生就业质量跟踪调查。通过调研，我们获得了丰富的资讯，对我院的人才培养及就业工作具有重要的指导意义。 二、调查对象 本次调查的对象主要集中在2007、2008届服装设计专业毕业生。 三、调研内容 1、毕业生就业基本情况（工作环境、工资待遇、升迁机率、自我创业状况、行业前景等） 2、毕业生所在用人单位基本情况 3、毕业生对服装专业教育教学的建议 四、调查方法 本次调查采用抽样调查方式，具体有以下三种调查方法： 1、问卷调查法。直接将问卷调查表分发给2007、2008届服装专业部分毕业生填写，并提交。 2、访问法。下企业对2007、2008届服装专业部分毕业生进行回访，依托问卷对其进行访问，再由调查者填写问卷调查表。 3、电话访问法。调查者通过电话，对问卷调查表中的问题向部分2007、2008届服装设计专业毕业生进行访问，并由调查者填写问卷调查表。 五、调查结果 （一）、本专业毕业生就业基本情况 2007、2008届服装设计专业毕业生共计127人，就业率100%，就业需求量与高职高专其他专业比较相对较高。在就业形势日益严峻的情况下，毕业生的就业率能保持100%的就业率，表现了近两年来我们系对本专业以就业为导向的培养模式取得了明显的效果。在促进就业方面，让高职生定位于工作在生产第一线的岗位特点，系部引导他们从基层做起，踏实和稳定就业，特别在面试及招聘过程中进行个别引导，效果显著。 1、就业岗位分析 2007、2008届服装设计专业毕业生选择就业的用人单位主要集中在私营企业，这与广东省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。而毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。 服装专业毕业生绝大部分选择了服装行业，就业岗位也集中在服装项目设计策划、服装设计师助理、面料辅料采购员、服装卖手等岗位。在进入服装行业就业的毕业生中，有绝大部分在服装生产企业及服装加工企业就业，由此可判断服装生产企业及服装加工企业是吸纳服装专业大专层次毕业生的主要去向，服装项目设计策划、服装设计师助理、面料辅料采购员、服装卖手等岗位是主要就业岗位。需要补充的是，因该专业目前毕业生的资料不多，毕业生就业信息有限，还有待后续多届毕业生就业信息的补充才能对该专业就业岗位情况进行准确和全面地分析与判断。 服装专业08届毕业生就业岗位情况（抽查50人） 就业方向 就业岗位 就业人数 占班级服装行业就业率 就业单位略举 服装生产企业、服装加工企业、服装经销企业、（自主创业及其它行业） 服装设计师?? 13 26% 广东太子妃服饰有限公司、东圃美森服装有限公司、四楼服装厂、佛山建铭数码科技有限公司、珠海天亿发展企业有限公司、广州市经典服装厂、惠州金丝鸟服饰有限公司、天一坊饰品店广州傲旗、广州市从化城郊鑫利服装厂 服装设计师助理? 13 26% 制板、推板助理 9 18% 面料辅料采购员、服装卖手 8 16% 其他? 7 14% 2、就业区域分析 2007、2008届服装设计专业毕业生就业仍然集中在广东省内，分布在珠三角，中国经济最具活力的地方之一，而且我院的地理位置相对其它地方的毕业生则更有就业优势。他们具体则选择了服装经济相对发达，但又各具特点的广州、深圳、虎门、佛山、惠州、东莞、潮州、南海等城市就业，根据07、08级毕业生就业跟踪调查在广州、佛山就业的毕业生占65%以上，其次是东莞、虎门、深圳、惠州等广州周边城市。 （二）、本专业就业质量情况 1、就业情况分析 2007、2008届服装设计专业毕业生就业后从事的工作与在校所学专业对口者占95%，第一次应聘就成功的机率为70%以上，成功应聘为服装设计师的为60%以上，自主创业的为10%左右。 2、就业稳定性分析 正常的人才流动是社会发展的重要条件，但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍。2007、2008届服装设计专业毕业生跳槽现象比较频繁，在两届毕业生中有76%的毕业生一年内有过 两次跳槽经历。 3、毕业生薪酬水平分析 2007、2008届服装设计专业毕业生工作收入基本都达到1500元以上。其中1500--2000元的比例最大，达到49%，其次为2000-2500元达到24%。另外，在2007、2008届服装设计专业毕业生中也不乏高收入者，月收入达到3000以上的达到10%。 4、学生本人的满意度 通过对学生的各项调查，学生对自己工作