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宁波诺丁汉大学 2014 届毕业生就业质量年度报告 二〇一四年十二月 目 录 一、2014 届毕业生就业基本情况 1 （一）毕业生规模和结构分析 1 （二）就业率分析 1 （三）毕业生职业发展类型分析2 （四）就业升学分布3 （1）升学流向3 （2）就业流向4 （3）行业流向4 二、毕业生就业特点5 （一）毕业生备受跨文化企业的认可5 （二）毕业生受优质企业青睐6 （三）毕业生出国出境深造质量持续提高6 （四）其他就业质量评价指标体系7 （1）用人单位满意度调查7 （2）毕业生就业薪酬待遇调查8 （3）毕业生就业满意度调查8 （4）毕业生就业与专业契合度分析8 三、就业趋势研判9 角度一：学校未感就业寒意9 角度二：行业呈多元化趋势9 角度三：学生主动出击谋出路 10 四、就业指导的主要做法 10 （一）明确工作思路，扎实推进“三全”工作体系建设 10 （二）规范制度建设，不断提升就业工作执行力度 11 （三）发挥平台优势，逐步完善国际化就业指导服务 11 （四）实施就业引导，深入开展专业化就业辅导 11 （五）促进内联外引，积极搭建优质稳定就业平台 12 （六）整合培训资源，全面打造多样化创新创业教育载体 12 （七）完善信息建设，着力开启校友职场引路人模式 13 五、就业反馈教育教学 13 六、就业对专业设置和招生的影响 14 宁波诺丁汉大学是中国第一所经国家教育部批准引进世界一流大学优质教学资源 并具有独立法人资格、独立校园的中外合作大学。中外合作办学方为浙江万里学院和 英国诺丁汉大学，由浙江省人民政府依法进行管理，自主开展教育教学活动。学校以 “一流学术成就一流国际化人才”为办学宗旨，采用英国诺丁汉大学教学模式，实行 与英国诺丁汉大学完全一致的教学评估体系。 学校高度重视学生就业工作，不断创新工作思路，采取有力举措，大力提升就业 指导服务工作的科学化、专业化和精细化水平。学校通过提高服务和管理水平，建立 一把手制约机制、完善国际化指导体系、积极拓展重点就业市场、打造多样化的创新 创业平台、完善校友信息建设等方式，扎实稳健推进就业工作，建立了“全程、全 员、全方位”的就业体系，提升了学生实践能力和综合素质，促进了学生的全面发 展，从根本上了提高了毕业生就业竞争力。 一、2014 届毕业生就业基本情况 （一）毕业生规模和结构分析 宁波诺丁汉大学2014 届毕业生共1106 人，其中，社会科学学院667 人 （60.31%），人文教育学院200 人（18.08%），理工学院239 人（21.61%）。 表1 2014 届本科毕业生规模 总人数 社会科学学院比例 人文教育学院比例 理工学院比例 1106 60.31% 18.08% 21.61% （二）就业率分析 截至2014 年12 月1 日，据就业指导办公室发出的毕业生去向调查问卷统计，我 1 校2014 届本科毕业生总体就业率为98.51%。在16 个专业中，6 个（37.5%）专业的 就业率达到100%。除此之外，就业率位居前三的专业为财务管理（99.42%）、国际商 务（99.40%）和国际文化交流（98.70%）。2014 年10 月，教育部公布的全国及浙江 1就业率= （受雇工作人数+升学人数+灵活就业人数）/调查总人数*100%；灵活就业包括自由职业和自主 创业