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行政制度 员工守则 2．办公管理 为了规范办公室的工作秩序，树立良好的办公形象，公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 2.1办公室管理 2.1.3 工作期间应注意仪表，按公司要求着装、佩戴工牌，不得穿背心、短裤、拖鞋进出办公室。严禁发生在办公室内睡觉或坐在办公桌上等影响公司形象的行为。 2.1.4 爱护公共环境，不得随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，不得乱涂乱画，洗手间用后应及时冲洗。管理中心予以督查，凡发现违反上述规定者，视情节轻重，分别给予罚款、警告处分。 2.1.5办公室工作人员应随时清洁自己的办公区域，保持物品整齐，桌面清洁。办公室百叶窗应处于平透光状态，员工离开办公场所应将椅子摆放整齐，按标准放置办公桌下。 2.1.6各总经办自行负责各公司卫生监督，根据集团管理中心下发的《办公室卫生评比规定》每月组织两次卫生评比，集团管理中心每季度在集团范围内组织一次办公室卫生评比，并根据《卫生评比奖惩办法》予以奖惩。 2.1.7 在工作时间内，不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，严禁看杂志、电视、报纸、打牌、抽烟以及网上聊天。 2.1.8 工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等），未经允许不得私自在办公电脑上安装与工作无关的各种软件。 2.1.9 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。使用电话、传真机、复印机、空调、灯光、电脑及其它电器应按各公司规定正确使用，下班前检查门、窗、电器是否关闭才能离开。 2.1.10 工作时间内，关闭宿舍区，无正当理由严禁员工回宿舍，并不得从事第二职业或与工作无关的活动。 2.1.11财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。 工服、工牌管理 1.1 目的 为了树立和保持公司良好的社会形象，体现公司整体素质和员工的精神面貌，进一步规范管理，本公司员工应按本规定要求着装。 1.3 工服执行标准 1.3.1办公室员夏装工服： 女装以淡米黄色条纹短袖衬衣、黑色中筒裙为主，男装以淡米黄色条纹短袖衬衣、黑色长裤为主，每年根据需要可更换一次。 1.3.2办公室夏装工服款项执行标准： 从领用工服之日在公司任职满一年的，工服款项由公司承担。 从领用工服之日在公司任职不满半年的（包含半年），工服款项由个人承担。 从领用工服之日在公司任职满半年而未满一年者，扣除工服款项的50%。 干部服由员工自行保管，离职时不予退还。 1.3.3办公室员冬装工服： 女装以淡米黄色条纹长袖衬衣、黑色中筒裙或长裤、黑色西装外套为主，男装以淡米黄色条纹长袖衬衣、黑色长裤、黑色西装外套为主，根据需要衬衣可每一年更换一次，外套可每二年更换一次。 1.4 工服着装规定 1.4.1公司A、B级职员不要求一定着工服上班，其他人员（未领工服者除外）上班时间一律穿工服，戴工牌，下班时间、星期六或节假日可不穿工服。 1.4.2严禁穿夹克、牛仔裤、色彩鲜艳、款式夸张的服饰。 1.4.3员工违反着装规定，每次罚款20元，本规定处罚事项由管理中心保安队执行，各公司总经办协助, 管理中心行政部监督。 1.8工牌管理规定1.8.1为树立企业形象，维护集团公司办公秩序，实行统一规范化管理，特规定全体员工在办公区域内必须配戴工牌。 1.8.2?工牌一律配戴在胸前，工作期间及进出A、B区大门时，必须配戴工牌。 违反规定者，每次罚款20元。 会议管理制度 3、会议室使用管理规定 3.2会议举办方应提前向行政部提出申请，大型会议（阶梯会议室）须提前3天申请，中小型会议须提前1天申请，任何部门、个人未经许可不得擅自使用会议室。 3.4会议期间应保持会议室内的卫生，爱护室内设备. 3.5会议结束后应将物品摆放整齐，清理会议室内废弃物，离开时应切断电源锁好门窗，当天交还钥匙，并通知行政部。 3.7行政部应在会议结束后对会议室进行清查，如出现物品短缺损坏应及时同会议举办方沟通并按规定予以赔偿，对违反会议室管理规定的相关人员应予以罚款、警告等处罚。 7、 使用限制 龙山会需12人（含）以上，得胜令需10人（含）以上，宝鼎现需8人（含）以上，鹤冲天需6人（含）以上方可申请。6人以下、非公司级（部门内）会议请使用大堂右侧洽谈室进行。 办公楼卫生管理 8.3 办公楼卫生评比 8.3.1 集团规定周六进行大扫除，以各公司部门为单位（由各部门助理或经理指派专人负责），于周六17:00-18:00打扫完毕，各公司总经办进行监督和检查并打分。 8.3.2 各公司各部门落实值日制度，做到职责明确，责任到人。其职责为每日清理，以集团卫生标准为基准，各部门桌面保持整洁明净，物品摆放有序，做好公共场所保洁工作。 8.3.3 各公司每月以部门为单位进行办公室卫生评比，集团每个月以公司为单位进行两次办公楼卫生评比，并对评比结果进行