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创意点子，点亮年会?年终岁尾，又到一年年?会时！如今，年会越?办越火，俨然已成为每?个单位自己的“春晚”?。好的年会不仅能够增?强员工的内部凝聚力，?加深员工对单位的感情?，还能增进员工之间的?沟通、交流和团队合作?意识。不仅如此，一场?给力的年会可以充分体?现公司文化，同时还是?做好公关宣传的重要形?式。表彰、聚餐、娱?乐、旅游，企业希望通?过年会来振奋企业精神?，统一员工认识。可是?，如何做好年会、达到?更好的宣传效果却越来?越让企业年会筹办者感?到头疼。相比外人，企?业内部负责年会策划的?人员无疑是最了解企业?品牌和文化的，但缺少?组织、策划大型活动的?实际经验，往往令企业?花费了大量人力、物力?、财力，却事与愿违，?达不到预期的目标。?与其费尽心思、花费时?间和金钱做无用功，倒?不如让专业的公关公司?来策划、组织年会。公?关公司在年会活动流程?、舞美布置、节目安排?方面的经验，可以有效?地弥补企业内部人员在?这方面的不足。这样一?来，人有了，经验有了?，资金也有了，剩下的?就是年会的细节问题了?。·年会形式年?会年年有，今年怎么办?？古老的年会形式已不?能满足人们追求新奇、?新鲜的需求，相信下面?这些独特的年会形式一?定会让你的年会增色不?少。1、化妆舞会：?公司上下不分性别、年?龄和身份，完全按照自?己的想法“包装”自己?，最后再评个最佳造型?奖。这种年会形式可以?激发员工的想象力，充?分展示个人魅力，活跃?的气氛也能够促进员工?之间的沟通和交流。?2、奥斯卡年会?：恶搞经典电影情节，?举办一场公司自己的奥?斯卡颁奖礼。这种年会?形式可以营造活跃的现?场气氛，员工在表演时?能展示自己幽默的一面?，增强员工之间的了解?。3、国际美食?广场：员工持山寨版“?居民粮食供应证”参加?公司举办的国际美食广?场。这种年会形式绝对?实惠，员工足不出户就?能尝遍世界美食，了解?其他国家的美食文化。?同时，公司也不必担心?菜色是否符合员工的胃?口，因为大家可以随意?选择自己喜欢的品尝。?4、悬疑派对：?事先设定一个贯穿始终?的疑点，把年会办成悬?疑派对。这种年会形式?能够最大限度集中员工?的注意力，不过要特别?注意气氛不能过于紧张?。5、同一首歌?：模拟“同一首歌”，?让员工自由发挥，恶搞?明星。这种年会形式比?较自由，便于烘托轻松?的现场气氛，挖掘具有?明星潜质的员工。6?、游园式年会：年会现?场布置一些上世纪七八?十年代的“古董玩具”?，让员工玩点儿时的游?戏。这种年会形式充满?怀旧意味，员工在玩游?戏的同时一起分享童年?的美好回忆，促进彼此?的了解。·年会节?目有了独特的年会形?式，还需要与众不同的?年会节目。1、光影?表演：光影舞的形式有?很多种，最常见的是用?手电筒等光源组成各种?图案或字体。这个节目?的好处是可以在表演中?融入公司的相应信息，?增强员工对公司的认同?感和责任感。2?、沙画表演：沙画的表?演注重意境，这能使现?场观众进入梦幻般的感?觉和前所未有的视觉享?受。这个节目的表演者?可以自由发挥想象力和?创造力，和光影表演一?样，也是为宣传企业形?象及展示品牌和产品量?身打造的创意性节目。?3、创意DV短?片：在年会上展播征集?来的员工创意DV。这?个节目既节省成本，还?能激发员工参与的热情?，各种创意短片也能让?年会的内容更加丰富多?彩。4、囧事百科：?在年会高潮时，老板自?掏腰包悬赏讲出最囧故?事的人。当然，钱不是?最重要的，关键是以此?拉近老板和员工之间的?距离。5、“现世报?”：年会进行中，老板?抽出几张员工写下新年?心愿，现场念出并酌情?实现。和“囧事百科”?一样，这也是促进老板?和员工相互沟通的一种?形式。6、Boss?秀场：让老板上台走秀?，展现魅力一面。这是?增强老板亲和力的好方?法，或搞怪，或学专业?模特走秀，都能让员工?看到一个不一样的老板?。7、红毯秀：?参照各大电影节的标准?，要求员工盛装出席走?红毯。这个节目的让员?工过把明星瘾，把自己?最美丽的一面展现在同?事面前，享受万众瞩目?的感觉，是提升个人自?信心的好方法。8、?创意入场：可以把年会?场地选在地下车库，营?造一种中世纪城堡的神?秘感觉，然后用起重机?把所有人送进大楼。这?种入场形式大家绝对想?不到，可以在一开始就?震撼所有人，让大家更?加期待接下来的节目。?9、一人比划一人猜?：描述者手口并用表达?要猜的内容，引导猜题?人答出正确答案。这是?各种活动中经典的节目?，它可以培养员工之间?的默契度与合作精神。?10、山寨周立波：?让员工模拟周立波，表?演新闻播报。用当下最?火的节目和最热的话题?点亮年会现场，用幽默?的话语搏大家一笑，让?员工忘记一年的辛苦，?置身于轻松、愉快的氛?围之中。11、明星?赶场：邀请明星出席年?会，担任神秘嘉