2016年成都市准标劳动合同范本.docVIP

? ? ? ? 编号： ? ? 劳 动 ?合 同 甲方（用人单位?）： ? 乙方（劳动者）?： 性 别： 住? 所： ? ? 年 龄： ?文化程度： 身份证号码：? 法定代表人： ? ? 家庭住址： ? 成 都 市? 劳 动 和 社 ? 会 保 障 局 ?监 制 签 约 须? 知 签约双方应仔细阅?读本合同书，以明确各自的权?利、义务。用人单位和劳动者?双方应充分了解《劳动合同法?》的规定并应保证向对方提供?的与劳动合同有关的各项信息?真实、有效。 劳动合同必须?由用人单位法定代表人或其委?托代理人与劳动者本人签订。? 本合同一律使用钢笔或签字?笔填写，字迹清楚，文字准确?。合同中凡需双方切商的，经?协商一致后明确填写在空格内?；根据工作岗位和工作要求的?不同，按规定程序报经劳动行?政部门批准后.，双方可以选?择执行不定时工作制或综合计?算工时工作制。本合同一经签?订，不得涂改。对劳动合同的?效力有争议，由劳动争议仲裁?委员会或人民法院确认。 甲?方招用乙方时，应查验乙方提?供未与其他用人单位存在劳动?关系的凭证后，方可与其签订?劳动合同；乙方与原用人单位?未解除劳动关系的，以及甲方?聘用的退休人员，不能签订劳?动合同。甲方有权了解乙方与?劳动合同直接相关的基本情况?，乙方应当如实说明。 劳动?合同期限三个月以上不满一年?的，试用期不得超过一个月；?劳动合同期限一年以上不满三?年的，试用期不得超过二个月?；三年以上固定期限和无固定?期限的劳动合同，试用期不得?超过六个月。同一用人单位与?同一劳动者只能约定一次试用?期，试用期包含在劳动合同期?限内。 社会保险费按国家规?定缴纳，双方不能协商约定。? 按照国家就业准入制度的规?定，甲方招用技术复杂以及涉?及到公民生命安全和消费者利?益 工种的从业人员，必须?从取得相应职业资格证书的人?员中录用。 解除、终止劳动?合同的，甲方应当出其终止、?解除劳动合同的证明书。 甲?方变更名称、法定代表人、主?要负责人或投资人，不影响劳?动合同的履行；甲方发生合并?、分立，原劳动合同继续有效?，劳动合同由承继其权利和义?务的用人单位继续履行。 1?0、甲方不得采取欺诈、胁迫?等手段与劳动者签订违背其意?愿的劳动合同。除约定服务期?和 竞业限制条款两种情形外?，用人单位不得约定由劳动者?承担违约金。应由劳动者持有?的合同文本，不得由用人单位?代为保管。 11、甲乙双方?可以就保守甲方商业秘密与知?识产权的内容和范围、权利义?务必威体育官网网址期限、违 约责任以及?竞业限制另行签订专项协议。? 根据《中华人民共和国?劳动法》、《中华人民共和国?劳动合同法》和国家有关规定?，甲乙双方经平等协商一致，?自愿签订本合同，共同遵守本?合同条款。 一、劳动合同类?型和期限 第一条 甲、乙?双方选择以下第 种形?式确定本合同期限： 1、固?定期限：自 年 ? 月 日起至 ? 年 月 ? 日止。 2、无固定期?限：自 年 ? 月 日起至法定的?终止条件出现时止。 3、以?完成一定的工作（任务）为期?限：自 年 ? 月 日至 ? ? ? 工作（任务）完成时即行终?止。并 ? ? ? 为工作任务完成的标志?。 双方约定的试用期自 ? 年 月 ? 日起至 年 ? 月 日止。 ?合同期限届满即行终止。如甲?乙双方经协商同意延续，可以?续订劳动合同。 二、工作内?容和工作地点 第二条 乙?方同意根据甲方工作需要，接?受甲方安排 ? ? ? 岗位(工种)工作?。工作地点： ? ? 。 三?、工作时间和休息、休假 第?三条 甲方安排乙方执行 ? 工作制度?（填“标准工时/综合计算 ?工时/不定时”中一项）。 ?执行标准工时工作制的，乙方?每日工作不超过八小时，每周?工作不超过四十小时。甲方由?于工作需要，经与工会和乙方?协商后可以延长工作时间，一?般每日不得超过一小时，因特