2013年组织人资力源工作会汇报材料.docVIP

冀中能源邢矿集团总医院 2?013年组织和人力资源工作?汇报材料 2013年，总?医院在集团公司的正确领导下?，紧密围绕创建三甲医院和打?造冀南一流强院的总体目标，?认真贯彻落实集团公司安排部?署，扎实推进组织和人力资源?各项工作落实，为推动医院健?康快速发展提供了坚强的组织?保证和人才保障。 一、单位?基本状况和党组织基本情况 ?总医院现有职工781人，包?括在册职工665人，其中专?业技术人员608人，包括：?医生245人，护士263人?，药剂师26人，检验师23?人，卫生技师19人，经会统?17人，工程师4人，政工师?11人。全院拥有博士学位1?人，硕士学位33人；卫生技?术人员中拥有研究生学历人员?25人，本科学历人员260?人。 我院于2013年9月?9日召开冀中能源邢矿集团总?医院第一次党代会，选举出了?新一届委员会，由7名委员组?成。党委书记1人，副书记1?人，委员5人。以三级管理模?式为基础，院党委在5个医学?部的基础上增设机关、老干部?两个支部。目前，院党委下设?7个党支部（内科部党支部、?外科部党支部、骨科部党支部?、消化部党支部、医技党支部?、机关党支部和离退休党支部?）共有党员259名，在职党?员179名。 二、加强党的?建设，夯实医院发展组织保障? 2013年，院党委严格按?照《公司2013年组织工作?要点》安排，大力改进党建工?作方法，不断完善党建工作机?制，努力创新党建工作载体，?取得了较为满意的成绩。 “?三型”党组织创建深入推进。?院党委确立了实现“三大提升?”的创建目标，即以完善“三?级学习体系”为重点，着力提?升医院核心竞争力；以提高“?七项服务能力”为重点，着力?提升医院对外形象；以推进“?六大特色工程”为抓手，着力?提升党群工作管理水平，同时?成立领导小组，下发实施细则?，明确创建具体要求、完成期?限和责任人，并且还为各支部?分别确立一名政工干事为联络?员，专门负责该党支部创建工?作的指导和督办，为活动有效?推进提供了坚强的组织保障。? 基层党组织建设进一步强化?。院党委在强化基层党组织建?设上，按照创建星级党组织要?求，以创建五星级党支部为目?标，与每季度党群考核工作相?结合，夯实基础，注重创新，?不断深化。2013年，圆满?完成党群工作考核3次，发现?问题20多个，下发整改通知?15份。同时，党群质量管理?体系正常运行，党费收缴严格?落实，三表三卡定期收发，支?部工作手册规范使用，党代表?巡视如期开展，真正夯实了基?层党支部基础管理工作。 组?织发展工作严格落实。本着“?坚持标准，保证质量，改善结?构，慎重发展”的方针，坚持?“把好三关”和“六个不发展?”原则，将发展党员重点向基?层倾斜，向临床一线倾斜。通?过严格的教育培训和层层考核?审查，共发展了9名同志为预?备党员，其中临床、医技人员?8名；批复了6名按期转正的?预备党员，并为他们举行了庄?严的入党宣誓仪式。同时，为?吸收更多的优秀分子入党，为?党组织增添新鲜血液，院党委?还顺利完成了32名入党积极?分子培训工作。 党员教育培?训工作扎实有效。一是抓好党?员干部思想教育工作。全年共?组织中心组学习共12次，开?展党员干部培训活动4次，举?办管理大讲堂4次，有效提高?了党员干部思想政治水平。二?是开展了一系列教育活动。组?织70余名中层以上干部赴沙?河监狱接受警示教育，组织1?20余名党员观影《周恩来的?四个昼夜》，为全院党员举办?预防职务犯罪专题讲座。同时?，为进一步提升广大党员干部?的凝聚力、向心力，院党委还?专门举办了“中国梦、总院梦?、我的梦”演讲比赛，公司及?市卫生局、市报社、市电视台?等有关领导对活动的成功举办?给予了高度评价。 党建工作?创新亮点频呈。组织开展了以?完善基础制度、强化执行落实?的“基础管理年”活动，建立?完善各类管理制度54项，为?各项工作规范有序进行提供了?制度保障；深入开展以整顿劳?动纪律、转变工作作风系列活?动，下发了进一步强化劳动纪?律的红头文件，编纂了《员工?文明行为和语言规范手册》，?四季度还开展了“服务提升季?”活动，有效提高了患者满意?度和对医院外形象；扎实推进?“四创”和党建创新项目，“?打造医院特色文化提升医院党?建工作水平”项目荣获邢矿集?团一等奖，“建立多维度岗位?控制体系，提高干部管理水平?”项目荣获邢矿集团一等奖，?冀中能源集团三等奖。 三、?深化人力资源工作，增强医院?核心竞争力 总医院人力资源?工作以提升医院核心竞争力为?主题，以打造一支梯次合理、?符合医院发展需求的人才队伍?为主线，认真贯彻落实公司相?关要求，为医院科学健康发展?提供了坚强的人力资源保障。? 夯实人才管理工作基础。做?好基础管理工作是加强人才工?作的前提。2013年，我们?圆满地完成了32名专业