2011年机械行薪业酬调查报告.docxVIP

2011年机械行业薪?酬调查报告“十二五?”规划中明确指出，未?来五年，努力实现居民?收入增长和经济发展同?步、劳动报酬增长和劳?动生产率提高同步，扭?转收入差距扩大趋???“十二五”规划?中明确指出，未来五年?，努力实现居民收入增?长和经济发展同步、劳?动报酬增长和劳动生产?率提高同步，扭转收入?差距扩大趋势。这将与?我们每个职场人的生活?息息相关。作为职场专?业人士，你目前的薪酬?是怎样的?2011年?你有怎样的薪酬期望??2011年你就业的目?标城市是哪里????2010年11月?，国内最具权威性与专?业性的分行业专业人才?招聘网站英才网联旗下?机械英才网联合机械、?工程机械运输网、中国?机械网、上海机械网、?中国机经网等多家合作?伙伴发起了2010机?械行业薪酬调研。此次?调查以机械英才网专业?人才为主，涵盖机械、?工程、汽车等领域从业?人员，历时两个月，共?回收问卷14161份?，其中有效问卷118?40份。调查显示，六?成多机械从业者月薪低?于5000元，43%?的参与者表示要跳槽，?以改变薪酬现状。???受访者专业人才?近八成，具有3年以上?工作经历?机?械英才网举办的此次薪?酬，调查问卷发放为定?向发放，以工作时间3?年以上(含3年)的机?械行业专业人士为主，?另有对此次调研感兴趣?的行业人员参与，从统?计结果来看，近八成参?与者符合调研目标范围?，其中有4-5年和6?-8年工作经历的从业?者各占两成，工作时间?超9年的占到34%。?受访者工作年限??行业人才越?老越吃香?通?过对工作年限和薪资的?对比发现，工作年限和?薪资之间呈现正相关的?关系，随着工作年限的?增加，薪资也随之增加?。刚入行的职场新人薪?资主要集中在3000?元以下的区间，具有行?业经验和积累4年以上?的从业者，薪资主要集?中在5000元以上，?6年以上行业经验的职?场人员则集中在800?0元左右。工作?年限对薪资的影响???学历明显影响起薪高?低?此次调查?中，受访者中本科及以?上学历占到55%，专?科及以下占到45%，?人才数量和质量与机械?英才网多年来的人才积?累形成强大而稳定的专?业人才群体有直接关系?。通过数据细分发现，?学历对于薪资起步影响?显著，在最低的薪资一?档中专科学历背景的从?业者占6成多，本科学?历占到3成多。本科学?历背景起薪大都在30?00元左右，研究生学?历背景起薪则是400?0—5000元，博士?生起薪则在6000—?8000元之间。?学历对薪资的影响??学历越低期望?涨幅越高?调?查显示，绝大部分机械?从业者希望大幅度提高?自己的薪酬水平，期望?涨幅在30%以上的比?例最高，达到33%，?其次是涨幅比例20%?的占31%。从数据细?分中看出，整体趋势是?本科背景从业者要求略?低于专科背景，研究生?学历的要求略低于本科?背景，学历越低，反而?越敢于提高自己的薪酬?期望，高学历背景因为?底薪相对较高，在更大?幅度的要求上还是有所?考虑，也是理性的选择?。对未来一年薪?酬涨幅期望不同?学历对薪酬涨幅期望?六成多受访者月薪低于?五千?调查显?示，机械行业从业者中?，月薪3000元到5?000元占的比重最大?，为36%，其次是月?薪1500元到300?0元占到28%，两成?多的受访者月薪在50?00元到8000元，?6%的人在8000元?至10000元之间，?另有6%的受访者月薪?一万元以上。月?薪范围?学历?越高对薪酬越满意???调查显示，六成?多受访者月薪在500?0元以下，超过七成受?访者对目前薪酬不满意?。?英才网联?就业指导专家表示，随?着国内经济的快速发展?，伴随而来的却是通货?膨胀和负利率，城市高?昂的生活成本及快节奏?的工作生活，对工资增?长率远低于GDP增长?率的大多数职场人来说?，对薪酬不满也是很自?然的。不同学历背景的?从业者也显示出明显差?异，研究生学历背景从?业者满意度高于本科和?专科学历背景的从业者?。薪酬满意度?不同学历背景薪酬?满意度?跳槽仍是?改变目前薪酬现状的首?选?对于不满?意的薪酬现状，有43?%的人选择跳槽这一直?接的途径来实现，只有?25%的人选择培训、?进修等继续教育方式提?升自己的专业和技能，?增强自身的综合能力获?取加薪的筹码，另有1?2%的人要求升职来提?升薪水。2010年1?0月，英才网联薪酬满?意度调查显示，不到2?成的参与者看好当时的?跳槽时机，目前这一比?例已增加一倍，而去年?10月份选择跳槽的比?例只有25%，目前这?一比例增加到四成。由?此看来，2011年伊?始，机械行业从业者跳?槽欲望渐趋强烈。?改变目前薪酬状况的?选择?春节后?将迎来跳槽爆发期???受职场大环境的?影响，在此次调查中，?39%的机械从业者看?好目前的跳槽形势，4?9%的人考虑半年内寻?找