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2007年地税工作总?结 ? 发布日期: 2?009年12月14日? 　 来源 : 十堰?市地方税务局 ? 字体：【大】 【中?】 【小】 ? 　　200?7年，在市政府、市委?和省局的正确领导下，?十堰市地税局牢牢扭住?“和谐地税建设年”主?题，围绕“聚财为国、?执法为民”的工作宗旨?，市局党组充分发挥广?大地税干部的智慧和力?量，按照省局年初会议?部署，结合十堰地税实?际，着力把握经济规律?、创新管理理念、转变?部门职能、破解征管难?题、改革体制机制，税?收管理和内部行政管理?不断加强，社会公信力?得到提升，全面完成了?各项工作任务，许多工?作赢得上级和社会各界?的充分肯定。突出表现?在： 　　税费收?入再创新高。全年完成?各项收入22.67亿?元，比上年同期18.?12亿元增长25.1?1%。其中：完成税收?收入（含教育附加）1?3.63亿元，比上年?同期11亿元增长23?.73%；社会保险费?完成8.57亿元,比?上年同期6.88亿元?增长24.55%；地?方一般预算收入完成9?.37亿元，比上年同?期增长25%；完成其?他收入0.46亿元，?比上年同期0.22亿?元增长112.20%?。各项收入连续四年增?收超过3亿元，其中社?保费收入连续六年超收?过亿元。 　　机?制体制不断创新。机构?人事改革稳步推进，通?过竞争上岗方式，对缺?位的43名正、副科级?职位面向全市公开选拔?。采取上挂、交流、轮?岗等办法，对37名干?部的工作岗位进行了轮?动。完善纪检监察体制?改革，案件查办力度明?显增强。市、县“五个?统一”的稽查联动体制?在实践中得到磨合，查?补地方税费4966万?元，税收征管秩序进一?步好转。“三大行业”?集中管理成效显现，建?筑房地产“栋号管理”?办法被财政部专员办总?结推广。社保费“五险?一票”捆绑征收试点成?功，个人缴费委托工商?银行代收运转有序，得?到常务副省长周坚卫批?示肯定。 　　依?法行政水平再上台阶。?坚持用制度管权、管事?、管人，阳光运作行政?管理权；坚持用法治聚?财、执法、治税，依法?行使税收执法权；坚持?事前、事中、事后全程?参与，不断强化“两权?监督”；坚持不折不扣?贯彻落实新税政策，建?立健全车船税、土地使?用税、个人所得税分税?种管理办法，三个税种?分别增长62.98%?、100.29%、8?.42%；排污费顺利?移交，三个月征收91?7万元，实现“开门红?”；城市基础设施配套?费、残保金等规费全部?纳入“税式”管理。依?法行政工作获国家税务?总局监察局调研组的高?度肯定。 　　信?息标准化建设开局良好?。成立“信息标准化推?进办公室”，专门承担?税收信息标准化推进任?务；投入资金近600?万元，改造综合视频会?议室，配置存储设备，?扩容网络，升级计算机?配置；组织门户系统操?作培训班，提高基层干?部网络操作水平；开发?完善多种业务应用软件?，满足日常工作需求；?逐步取消手工发票，着?力推广机打发票；工商?登记、国税“三税”信?息比对工作卓有成效，?查增管户400多户，?增收税款60多万元。? 　　地税文化累?积效应日渐显现。把地?税文化建设贯穿于构建?和谐社会、增强管理效?能、提升干部素质、优?化部门形象、创建文明?单位等各个环节、各个?领域，通过日积月累地?发挥文化的感化、变化?、融化、同化功能，“?和谐发展、敢为人先、?唯税清廉、忠诚奉献”?的核心价值观已在全市?地税部门确立并占据主?导地位。 　　回?顾一年来的工作，我们?的主要做法和体会是:?坚持“五个毫不动摇”?；抓好“五个加快推进?”；实现“五个根本转?变”。 　　——?坚持以人为本带队育人?的理念毫不动摇。一是?规范干部人事管理。组?织学习公务员法，逐人?逐项核对公务员登记信?息，制订应急预案，做?好信访接待，严格登记?程序，保证登记工作公?开、公平、公正进行，?全市地税系统准予登记?人员987人，参照登?记15人，暂缓登记1?01人，分开登记4人?，不予登记144人。?彻底理顺干部职工身份?，对干部人事档案实施?电子化管理，工人身份?人员全部退出执法岗位?，所有工勤人员全部进?入劳动托管，复退子女?实行货币化安置。采取?上挂、外挂、轮岗等方?式，多岗位、多层面、?多途径培养锻炼干部，?1名市局领导到东风实?业公司挂职，4名县局?班子成员到乡镇挂职，?4名干部到省局机关上?挂，9名县局业务骨干?到市局机关上挂，1名?县局班子成员到武当山?挂职，7名基层干部借?用到机关锻炼，15名?市区一般干部进行了轮?岗。严格按照报名与资?格审查、笔试和面试、?民主测评、考察考核、?公示公告和讨论决定六?个步骤，对缺位职数实?行公开竞争上岗。对涉?密事