- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
16秋东财《劳动同合法理论与实务》在线作业一
奥鹏17春16秋?东财《劳动合同法理论?与实务》在线作业一 ? 一、单选题(?共 15 道试题,共? 60 分。) 1?. ( )要求劳务?派遣单位与被派遣劳动?者之间只能签订固定期?限劳动合同,不能签订?其他形式的劳动合同。? A. 《民法》 B?. 《合同法》 C.? 《劳动合同法》 D?. 《劳动合同法实施?条例》 正确答案: ?2. 用人单位与劳?动者有服务期及支付违?约金的约定,在合同履?行中,用人单位未依法?为劳动者缴纳社会保险?费,劳动者因此解除了?劳动合同,下列说法正?确的是( )。 A.? 劳动者只有在催告用?人单位履行义务后,单?位仍拒绝的,才可以解?除合同 B. 因为是?劳动者提出解除合同的?,故应当支付违约金 ?C. 在此种情况下,?用人单位的过错程度较?轻,故劳动者仍需支付?违约金 D. 根据法?律规定,此种情况不属?于违反服务期的约定,?用人单位不得要求劳动?者支付违约金 正确答?案: 3. 劳务派?遣单位跨地区派遣劳动?者的,被派遣劳动者享?有的劳动报酬和劳动条?件,按( ) A. ?用工单位所在地的标准?执行 B. 派遣单位?所在地的标准执行 C?. 被派遣劳动者居住?地的标准执行 D. ?被派遣劳动者户口所在?地的标准执行 正确答?案: 4. 下列选?项中,不属于劳动者依?法参加的社会活动的是?( )。 A. 依法?行使选举权或被选举权? B. 当选代表出席?村委会和居民委员会召?开的会议 C. 出任?人民法院证明人 D.? 出席劳动模范先进工?作者大会 正确答案:? 5. 用人单位向?劳动者每月支付两倍工?资的起算时间为用工之?日起满一个月的( )?,截止时间为补订书面?劳动合同的( )。 ?A. 次日 当日 B?. 次日 次日 C.? 次日 前一日 D.? 当日 前一日 正确?答案: 6. 一旦?女职工在被解除劳动合?同后,发现自己在解除?劳动合同之前已经怀孕?的,那么她( )要求?用人单位恢复与其之间?的( ),用人单位对?此( )。 A. 不?可以,劳动关系,无需?关注 B. 可以,劳?务关系,可以拒绝 C?. 可以,劳务关系,?不得以任何理由拒绝 ?D. 可以, 劳动关?系, 不得以任何理由?拒绝 正确答案: 7?. 按照我国法律规?定,( )负有缴纳社?会保险的义务。 A.? 仅用人单位 B. ?仅劳动者 C. 用人?单位和劳动者 D. ?仅国家 正确答案: ?8. 用人单位在制?定修改或者决定有关直?接涉及劳动者切身利益?的规章制度或者重大事?项时( ) A. 不?用经职工代表大会或者?全体职工讨论,而由有?用人单位直接制定 B?. 可以经职工代表大?会或者全体职工讨论,?也可以不经讨论直接有?用人单位决定 C. ?应当经职工代表大会或?者全体职工讨论,提出?方案和意见,与工会或?者职工代表平等协商确?定 D. 应当经职工?代表大会或者全体职工?讨论,再有用人单位单?方决定时候适用其提出?的方案和意见 正确答?案: 9. 集体合?同是以( )为内容。? A. 个别劳动者的?权利和义务 B. 全?体劳动者的共同权利和?义务 C. 用工单位?的权利和义务 D. ?用人单位的所有义务 ?正确答案: 10. ? 劳动者提前( )以?书面形式通知用人单位?,可以解除劳动合同。?劳动者在试用期内提前?( )通知用人单位,?可以解除劳动合同。 ?A. 三十日 五日 ?B. 三十日 三日 ?C. 七日 三日 D?. 三十日 三十日 ?正确答案: 11. ? 下列各项中,不属于?单位支付给劳动者个人?的社会保险福利费用的?是( ) A. 计划?生育补贴 B. 丧葬?抚恤救济费 C. 生?活困难补助费 D. ?出差费 正确答案: ?12. 在集体合同?中,劳动者一方的签约?主体是( )。 A.? 工会主席 B. 个?别劳动者 C. 工会?或依法选举产生的职工?代表 D. 全体职工? 正确答案: 13.? 经济补偿金的性质?有( )。 A. 补?偿性 B. 惩罚性 ?C. 兼具补偿性和惩?罚性 D. 惩罚性突?出,补偿性较弱 正确?答案: 14. (? )是指因用人单位方?面的原因导致劳动合同?解除或终止后,用人单?位依法负有义务而向劳?动者一次性支付的一定?数额的费用。 A. ?违约金 B. 经济补?偿金 C. 定金 D?. 赔偿金 正确答案?: 15. 用人单?位与劳动者自( )与?劳动者建立劳动关系。? A. 签订书面劳动?合同之日起 B. 劳?动合同成立之日起 C?. 劳动合同生效之日?起 D. 用工之日起? 正确答案: ? 东财《劳动合同法理?论与实务》在线作业一? 二、多选题?(共 10 道试题,?共 40 分。) ?1.
您可能关注的文档
最近下载
- 专题03 阅读填空20篇(中考真题+各区名校模拟)2023年广州中考英语冲刺专项训练(解析版).docx VIP
- 产品结构设计课作业.doc VIP
- 临床药物治疗学模拟考试题+答案.docx VIP
- 临床药物治疗学考试题与答案.docx VIP
- 霸碗 盖码饭 智能炒菜机器人 品牌手册(2023Q4版).pdf
- 临床药物治疗学考试题+答案.docx VIP
- 人教版小学三年级体育教案全集全册.doc VIP
- 2011-2016年淮北师范大学《分析化学》考研真题汇总.pdf VIP
- 2011-2016年淮北师范大学《无机化学》考研真题汇总.pdf VIP
- 《小型悬臂起重机结构设计计算》18000字.docx
文档评论(0)