15秋东财《人力源资管理》在线作业.docVIP

? 东财《人力资源?管理》在线作业一（随?机） ? 试卷总分：?100 ?测试时间：-- ? ? 单选?题 多选题 包括本?科的各校各科新学期复?习资料，可以联系屏幕?右上的“文档贡献者”? ? 一、单选题（?共 20 道试题，共? 80 分。）V 1?. ? 职位评价?需要运用多种学科的理?论和方法，如现代数学?、工时研究、劳动心理?学劳动卫生学、人机工?程学和（ ）等。A.? 物理学 ? B. ?几何学 ? C. 安?全系统工程学 ? D?. 文学 ? ? 满分：4 分? ? 2. 报酬通?常包括（ ）方面。A?. 4个 ? B. ?3个 ? C. 2个? ? D. 1个 ? ? 满分：?4 分 ? 3. ? 工作扩大化是一种工?作范围的水平扩展，也?称（ ）。A. 纵向?扩大 ? B. 工作?开拓 ? C. 横向?扩大 ? D. 以上?说法都不对 ? ? 满分：4 ?分 ? 4. 人们?期望达到的目的或结果?称为（ ）。A. 动?机 ? B. 欲望 ? ? C. 需要 ? ?D. 目标 ? ? 满分：4 ?分 ? 5. 在我?国传统的计划经济体制?下，劳动关系最明显的?特点是（ ）。A. ?带有一定的市场经济特?点 ? B. 带有一?定的计划经济特点 ? ? C. 带有浓厚的行?政化色彩 ? D. ?不确定 ? ? 满分：4 分 ? ? 6. 降职的首?要程序是（ ）。A.? 人事部门发布公告 ? ? B. 企业用人部?门提出申请 ? C.? 人事部门对申请进行?研究 ? D. 人事?部门以书面形式通知本?人 ? ?满分：4 分 ? ?7. 20世纪60?年代，（ ）受到普遍?重视之后，理论界取得?一致共识，即要把对人?、对事、对物的管理有?机结合起来，并以人为?中心。A. ? 技?术开发 ? B. 人?本管理 ? C. 物?流管理 ? D. 不?知道 ? ? 满分：4 分 ? ? 8. 在人力资源?管理的职能中，试图让?员工保持所要求达到的?机能水平和良好的工作?态度，以适应工作需要?而进行的一系列活动所?发挥的职能是（ ? ? ）。A. 规划 ? ? B. 调整 ? C?. 开发 ? D. ?考评 ? ? 满分：4 分 ? ? 9. 企业定员是?根据企业已定的产品方?向、生产规模，在一定?时期内和一定的技术条?件下，规定企业必须配?备各类人员的（ ）。?A. 质量标准 ? ?B. 数量标准 ? ?C. 资格 ? D.? 素质标准 ? ? 满分：4 ?分 ? 10. 处?于不同发展状态下的企?业，需要实施相关的人?事政策，而这些人事政?策的制定，必须以（ ?）为依据和指导。A.? 企业整体规划 ? ?B. 企业营销计划 ? ? C. 企业规划 ? ? D. 企业人力资?源规划 ? ? 满分：4 分 ? ? 11. 对企业?内部人员进行调整后，?需要及时了解员工在新?任职位上的工作表现，?检查人事调整工作是否?按规范化程序进行。这?是进行人事调整时的（? ? ）要求。A.? 建立、健全人事调整?规章制度