1.车辆管暂理行办法.docVIP

车辆管理暂行办法 ?为合理安排车辆使用，?提高车辆使用率，节约?公司车辆使用的费用，?使之规范化、秩序化，?最大限度地发挥车辆的?使用效益，以适应公司?公务用车的需要，现结?合本公司实际，特制定?本办法。 一、适用范?围 本办法所指车辆均?指本公司的办公用车。? 二、车辆管理 1、?公司的办公用车统一由?人事行政管理部管理。? 2、公司车辆的相关?证件及稽核等事务统一?由人事行政管理部管理?。 3、人事行政部门?按月查询车辆违章记录?，记录在册，并对用车?人进行相应的处罚。 ?三、用车流程 1、各?部门用车均应按要求填?写《用车申请表》，经?人事行政管理部负责人?签字同意后方可出车。? 2、部门用车超过半?天以上（包括半天），?应提前一天申请。 3?、若多个部门同时申请?用车，行政管理部有权?根据用车的“轻、重、?缓、急”进行统筹安排?，任何人不得因无公车?使用而延误工作。对无?法安排的用车，行政管?理部会在《用车申请表?》上注明，员工报销公?务交通费应出示相关有?效的报销凭证。 4、?每部车辆应设置《车辆?行驶记录表》，在使用?前应核对车辆里程表与?《车辆行驶记录表》前?一次用车的记载是否相?符，在使用车辆后，应?记载行使里程、时间、?地点、用途等。 四、?用车人员行为管理 1?、用车人员必须遵守《?中华人民共和国道路交?通管理条例》及有关交?通安全管理的规章规则?和相关操作规程，安全?驾车。 2、为体现企?业形象，用车人员工作?时必须衣着整洁，举止?大方，礼貌待人。 3?、严禁在未经领导同意?的情况下，接送客人或?办私事。严禁将车辆交?给无证人员驾驶或租借?给他人。 4、未经人?事行政部主管同意，不?得改变行车路线和行车?计划，严禁私自对外经?营，否则除取得收入归?企业和与之相关发生的?费用自理外，人事行政?部门可根据具体情节按?规定给予处罚，并记入?当年绩效考核。 5、?用车人应认真填写《用?车申请表》，任何车辆?必须凭《车辆派遣表》?外出。填写完后由本部?门主管签字，人事行政?部负责人签字。签字不?全不得放行。 6、用?车人应爱护车辆，随时?保证车辆的整洁，归队?后应填写《车辆行驶记?录表》，并将车辆停放?整齐。 7、不得擅自?将公务用车开回家，或?作私用，违者按相关规?定予以处理。 8、用?车人应严格遵守交通法?规，对违反交通法规产?生的不利后果，均由用?车人本人负责，自行承?担一切后果。人事行政?管理部视其情节严重给?予处罚。如发生交通事?故，还应承担法律责任?。 9、用车人出车执?行任务，遇特殊情况不?能按时返回的，应及时?通知本部门负责人及人?事行政管理部负责人，?并说明原因。下班后，?应将车辆停放在规定地?点保管，不准私自用车?。 10、出车前，用?车人要例行检查车辆的?水、电、机油及其他机?件性能是否正常，发现?不正常时，要及时通知?人事行政部门。出车回?来，人事行政部门要检?查存油量，发现存油不?足一格时，应立即加油?，不得出车时才临时去?加油。 11、用车人?发现所驾车辆有故障时?要立即报告人事行政管?理部负责人。未经批准?，不许私自将车辆送厂?维修。 12、用车人?应严格执行出车任务，?不得在途中办私事 五?、车辆用油管理 1、?行政部经理负责对公务?车辆的用油进行监督、?控制，财务部辅助配合?监控管理。 2、公司?所有车车辆统一油卡加?油，实行一车一卡制度?。 3、公司所有车辆?禁止现金加油，不得以?任何理由用现金加油，?人事行政部门根据用车?人用车行驶里程决定是?否用车人携带油卡，如?遇特殊情况需现金加油?，须经人事行政部门经?理批准备案。 4、车?辆加油卡办理后，人事?行政部门应按车牌号与?油卡号码进行备案登记?，每月进行核对。油卡?一经备案，不允许变更?，如遇到特殊情况，比?如油卡坏了，不能正常?加油时，及时修理或使?用备用油卡加油。 5?、禁止车辆间互换油卡?，禁止使用其它车辆的?油卡加油，如遇特殊情?况，应经人事行政部门?负责人同意。 6、人?事行政部门应根据车辆?需要办理备用油卡，在?车辆所配油卡金额不足?时备用，车辆在使用备?用油卡时应做好备用卡?使用记录，便于月底数?据统计。 7、用车人?在使用油卡加油时，应?保留好每次加油的小票?，小票要保持连续性，?月底按顺序粘贴在《车?辆用油统计表》上。 ?8、油卡充值应由人事?行政部门负责，在某一?统一的时间点记录本月?车辆用油的实际数据。? 9、一车一卡，一车?一表，人事行政部门在?申请充值时填写《油卡?充值申请表》，并将每?辆车的《车辆用油统计?表》上报总经理及财务?部门审核。 10、车?辆在使用备用卡加油时?，应收集好小票，并在?小票背面注明加油车辆?车牌号，交给车辆管理?人员，车辆管理人员对?每张备用卡须填《备用?卡加油统计表》，