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天然林保护工程中森林管护工作存在的问题及对策 　　摘要：在天然林保护工程中，进行森林管护是最基本的工作，对于天然林保护工程具有十分重要的作用。本文主要阐述了目前森林管护工作中存在的问题，提出了做好森林管护工作的几点对策。 　　关键词：天然林；管护；问题；对策 　　1天然林保护工程中森林管护工作存在的问题 　　1.1宣传力度不够，群众护林意识淡薄 　　天保工程公益林管理实行全面商品性禁伐后，林农无法通过市场交易实现经营公益林的经济效益，只能得到每年15元/667m2的生态效益补偿金。物价上涨，使得小部分具有抚育更新性质的间伐收入还不够消减投入的成本，也影响了森林质量的提高和群众护林的积极性。广大林农倾注他们多年的心血，精心管护换来的一片片青山，为全县生态环境的建设做出了贡献，却没有经济收益，过着十分清贫的日子。如何从“绿色银行”里取款，改善林农生活质量，提高生活水平，成为摆在林农面前的一道难题，使他们陷入了困境。 　　1.2森林管护的监督力度不够 　　目前，虽然对于森林资源的管护工作已经取得了一些成绩，但是对森林管理的监督力度还不足，对林地用途管理制度，占用林地审核制度的监督力度及对破坏林地案件的监督查处力度不够，导致破坏林地的违法行为时有发生。 　　1.3森林资源保护工作投入资金不足，管护难度增加 　　森林资源管护面积大，点多线长，森林管理工作的任务十分繁重。但对森林资源管护资金的投入却无法满足实际工作的需要，加上森林资源管理设施落后，交通设施差，森林资源管理无法与现阶段的资源林政管理工作的形式相适应。受木材高价位的利益驱动，林区道路的改善在为木材采运提供交通便利的同时，也使林区木材偷运滥伐管理任务提出了更高的要求，林业部门在森林资源管理上的行政管理成本越来越大。 　　1.4护林员在森林资源管护中的责任与待遇极不相称，森林资源管护模式有待进一步改进 　　一是护林员在巡山护林中，工作环境艰苦，具有一定的风险性。天保工程资金中却未对护林员工伤保险做专项经费预算，一旦护林员在巡山护林中受伤或死亡，县林业局或乡镇林业站无法应对。二是要求护林员为专职，每月巡山护林天数要求在22天以上，而护林工资只有800～1000元，月，未达到当地的最低工资标准，造成护林员的待遇与劳动量极不相称，因此，也不能很好地对护林员进行考核管理。 　　2天然林保护工程中森林管护问题的对策 　　2.1广泛深入宣传教育，不断增强全民天保意识 　　应该始终把宣传教育作为林业工作的一项重要内容来抓，利用召开培训、会议、广播等多种方式对广大干部群众开展经常性教育；利用在交通要道和林区路口制作宣传碑牌、刷写宣传标语、张贴宣传单、制定村规民约等方式广泛宣传政策法规；利用身边的人和在天保工作方面的先进事迹正面教育引导群众等。 　　2.2加大资源保护力度 　　一是加强护林员工作力度，杜绝乱砍滥伐现象。二是严格实施林地征占用管理，每年开展2次林地执法大清查活动，对全县所有工程建设项目占用林地现象，依法进行清理整顿，完善征占用林地手续，遏止非法占用林地行为。三是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为。四是加强对私挖乱采的打击力度，依法查处各种破坏森林资源的违法行为。 　　2.3增加护林员管护承包费，提高护林员待遇 　　根据当地最低工资标准和护林员的工作量，建议将护林员工资标准提高到每月1500元左右。只有提高福利待遇，才能调动护林员的工作积极性，林业部门才能更好地监督管理护林员。 　　2.4做好森林防火工作 　　森林火灾是森林管护工作中的一项重要工作，一旦发生森林火灾，给国家、社会和人民造成不可估量的损失。在护林防火工作中，应该始终坚持“预防为主，积极消灭”的方针，经常深入林区进行宣传、教育，使林区居民及过往行人自觉提高防火意识。把责任教育工作做到家喻户晓、人人皆知，杜绝一切人为火源，确保不发生森林火灾。 　　2.5建立健全森林管护档案，加强制度建设 　　建立健全各项制度和档案，可以及时准确地提供森林管护工作的基本情况，使日常工作主次有分、轻重有别，使森林管护工作逐步走向制度化、规范化、科学化。 　　3结语 　　在森林资源管护工作中，为了提高森林资源的质量和效益，必须加强对目前森林资源管护中存在问题的认识和研究，并且采取有效的方法及时进行解决，使得我国森林资源能够得到良好的管理和保护。 4