生产者行为理论辩析.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * （二）等产量线的特征 第一，等产量线是一条向右下方倾斜的曲线，其斜率为负。 第二，在同一平面图上，可以有无数条等产量线。同一条等产量线代表相同的产量，离原点越远的等产量线所代表的产量水平越高。 第三，在同一平面图上，任意两条等产量线不能相交。 第四，等产量线凸向原点。 （三）几种特殊类型的等产量线 O O L L K K L1 K1 Q1 Q2 Q3 Q1 Q2 Q3 A B C 两种要素可以完美替代 两种要素完全互补，不能替代 二、边际技术替代率 （一）含义 　　边际技术替代率 （Marginal Rate of Technical Substitution， MRTS)是指在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量。 可见，边际技术替代率就是等产量线上各点的切线的斜率的绝对值。 （二）边际技术替代率递减 在两种生产要素相互替代的过程中，在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的投入量不断增加时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的。这一现象被称为边际技术替代率递减规律。 　　 主要原因在于：超过一定点后，各个要素的边际产量开始递减。因此，当一种要素（L）替代另一种要素（K）超过一定点时，MPL递减，而K随着数量减少， MPK开始上升，从而，两者的替代比率开始递减。 三、等成本线 等成本线是指在既定的成本及既定的生产要素价格条件下生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。 　　　 L C/w C/r C=wL+rK K 四、生产要素投入的最优组合 O L K Q1 Q2 Q3 E A B L1 K1 （一）一定成本下产量最大的投入组合 生产者均衡条件： 当产量最大时，各种要素的边际产量与其价格之比相等。 O L K Q０ E A B L1 K1 （二）一定产量下成本最小的投入组合 生产者均衡条件： 当成本最小时，各种要素的边际产量与其价格之比相等。 第五节　规模报酬 一、规模报酬的类型 令投入要素L、K同时增加h倍，导致产量变化λ倍，则： 1、规模报酬递增 当 时，生产规模报酬递增。 例如，L=K=5时， Q＝100，即100＝f（5，5） 当h=2时，λ=3，则 3*100＝f（2* 5，2* 5） L 5 10 10 5 Q1=100 Q2=300 K 2、规模报酬不变 当　　　　时，规模报酬不变。 产量增加的比率是由同比率的要素投入带来的。反映了投入增加。 L 5 10 10 5 Q1=100 Q2=200 K 3、规模报酬递减 　　 当　　　　时，规模报酬递减。 　 L 5 10 10 5 Q1=100 Q2=150 K 规模报酬递增的原因 （1）专业化和分工 生产规模扩大，可以进行更高程度的分工，生产专业化程度提高，生产率也提高 （2）重复活动的减少 规模扩大可以减少某些生产性服务的重复发生，可以节约如审计、监督、营销等活动所花费的成本。 规模报酬递增的原因 （3）自然规律方面的原因 容器的表面积增大一倍，其容积的增加超过一倍，因而规模大的企业平均成本更低； 如果企业的规模越大，则由机器故障造成的不确定性程度会下降。 规模报酬和边际报酬 1.条件不同 规模报酬是所有要素都以同样的比例增加时产出的扩张变化；而边际报酬是其他要素保持不变只有一种要素数量增加时产出的扩张变化。 2.适用时期不同 规模报酬适用于长期，而边际报酬适用于短期。 规模报酬和边际报酬 3、变动原因不同 规模报酬的原因主要在于专业化和分工而造成的；而边际报酬是由于数量固定的要素和数量可变的要素之间的配合比例变化而造成的。 * * * * * * * * * * * * * * * * * 第一节 企业及其经济问题 第二节 生产函数 第三节 短期中可变要素的投入与产量的关系 第四节 长期中要素投入与产出的关系 第五节 规模报酬 第六节 生产函数与技术进步 第四章 生产者行为理论 第一节　企业及其经济问题 一、企业的定义及其组织形式 　　企业又称厂商，是指以营利为目的，把各种生产要素组织起来，经过转换，为消费者或其他企业提供产品或劳务的独立经济实体。 　　从企业发展史看，至今出现过三种典型的企业组织形式：独资企业、合伙企业、现代企业。 古典企业： 　　 独资企业：是一种个人出资、个人所有、个人经营、个人承担经营风险、个人享有全部经营剩余的一种企业形式。 　　 合伙企业：由两个或两个以上的自然人共同投资、共同经营管理、共负经营盈亏的一种企业形式。 　　 古典企业的特点 （1）所有权和经