注师通讯总191期2011年第9期-立信会计师事务所（特殊普通合伙.doc

注师通讯 总191期2011年第9期 立信会计师事务所广东分所 2011年9月25日 致全体同事的公开信 各位同事： 我相信你们都看见在今天的《广州日报》A14版上刊登的“热烈庆祝立信羊城会计师事务所整体加入立信会计师事务所（特殊普通合伙）”的信息。至此，立信羊城为落实国务院国办发【2009】56号文精神，做大做强本土会计师事务所的发展战略，落实立信会计师事务所管理公司的战略部署，变为立信会计师事务所（特殊普通合伙）广东分所的工作基本结束。 立信羊城这一步，可谓好事多磨。在二〇一一年三月，广东省财政厅已从粤财会【2011】28号文批准成立立信会计师事务所（特殊普通合伙）广东分所。在立信羊城未整体变为立信广东时，两机构合署办公。 在三月到九月近半年的时间里，立信羊城内部发生了很大的变化。首先是组织形式上的变化。按照财政部的要求，具有证券资格的会计师事务所，必须要在二〇一二年十二月三十一日前，按要求由有限责任制的会计师事务所转制为特殊普通合伙的会计师事务所。如何落实财政部的要求呢？立信羊城的管理班子经过反复的思考和论证，认为如简单地按财政部的要求，改为特殊普通合伙，原有限责任制下的全体股东，全部转为权益合伙人，这种转变不会很难，但却未能达到立信会计师事务所管理公司的要求。可能过不久，为落实整体变为立信广东时，又要面临一次转制，要按立信管理公司的要求，将权益合伙人数量压缩。因此，决定两步工作变为一步去完成。这一设想，在立信羊城全体股东的支持下取得共识，并进行了由有限责任制向合伙制的转变。在这过程中，最大的工作是如何产生合伙人。 经过几个月的协调、磋商、选举，终于从二十三位股东中选举产生权益合伙人，未当选的股东转为授薪合伙人。按照立信事务所的要求，立信羊城可以有十一至十三位权益合伙人，另外配置二十二或二十六位授薪合伙人。授薪合伙人是权益合伙人的前提条件。今后，随着业务的发展，可以将授薪合伙人转为权益合伙人，也可以将业务骨干，从业务经理、高级经理的岗位，晋升为授薪合伙人。 随着合伙人的产生，立信羊城原有限责任制的组织形式，已转变为特殊普通合伙制的组织形式。又随着转制的完成，立信广东的工商执照、税务登记、印章刻制、银行开户等工作也圆满完成。接下来的工作，便是立信羊城的注册会计师逐步转制到立信广东里面去。按工作部署，二〇一二年一月一日，立信羊城将不再执业，立信广东正式启动。 从整件工作过程看，除立信羊城由有限责任制转变为特殊普通合伙制；由股东变为权益合伙人或授薪合伙人；由原一个独立法人转为一个非法人机构外，其余一切没有变化。经营班子除执行总所的指令外，很大程度上按原立信羊城的自身实际去开展日程管理。因此，不存在注册会计师职业年限的不认可，员工工龄不连续计算的问题。反而，由于属财政部一力扶持的本土大所之一，因而在资源配置方面，在客户的层次方面会比以前广了、宽了。另外，由于能吸收到全国大所的内部管理模式，因而更能提高区域事务所的内部管理水平，大大有利于每位员工的成长。 综观立信羊城整体变更为立信广东这件工作，唯一感到“遗憾”的是“羊城”这品牌不见了。对这不见了，如何看呢？我认为：品牌不是一成不变的，羊城这品牌，是靠全体同志近三十年去打造的，在打造这品牌的同时，我们也在成长。我们的成长，也促进了品牌在社会上的认知度。而当时代的发展，一力打造品牌的我们，为寻求更广阔的发展空间（很大程度上是每位从业人员的职业发展空间），更应审时度势，放下历史的“包袱”，去追求更广阔的天地。基于这点，我们便不会被“遗憾”成为我们前进路上的羁绊，而义无反顾地甩开双臂，沿着财政部、中注协为我们指引的康庄大道奋力向前。 历史又赋予我新的使命，我将不辱使命，一如既往地与同志们一道去开创立信广东的新天地。也寄望全体同伴像过去支持立信羊城一样，支持新生的立信广东，随着立信广东的成长而提升自我。 陈雄溢 2011年9月13日 立信羊城在广州资本市场的地位 根据资料显示，广州本地上市公司共有五十三家，共有十五家会计师事务所，为这些上市公司提供了年度审计服务。他们分别是： 事务所名称 上市公司名称 合计数 占% 立信羊城 002572 宁基股份 共18家 34% 000523 广州浪奇 000531 穗恒运 000524 东方宾馆 300030 阳普医疗 300238 冠昊生物 002027 七喜控股 000522 白云山002030 达安基因002187 广百股份002461 珠江啤酒600332 广州药业002152 广电运通002465 海格通信600098 广州控股000429 粤高速A300155 安居宝600393 东华实业300177 中海达600728 新太科技