市委十一届五次全体会议涉及党委系统重点工作任务分解表.docVIP

市总工会2015年目标任务分解表 类别 任务要求 重点工作 责任单位 责任人 依法 治会 加强工会干部 法律知识学习 1、组织学习党的十八届四中全会精神，充分认识依法治国的对工会工作的新要求，把工会法治建设摆上重要议事日程，完善工会干部学法用法制度，把宪法和与职工切身利益及工会工作密切相关的法律、法规、规章列入党组中心组学习内容，作为工会干部培训班必修课程，增强学法遵法守法用法意识。 2、组织发放学习资料，举办“法律大讲堂”、开展知识竞赛， 提升工会干部的法律水平。 法律部 肖海林 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 加强基层工会 法制化建设 1、按照工会工作法治化实现“五大突破”的要求，建立工会公益律师团，为职工提供全方位法律援助；推动法院系统设立劳动法庭，切实解决侵犯职工权益方面的突出问题。 2、选好、用好、培养好工会法律人才队伍，积极参与全总、省总组织的劳动关系协调员培训。 3、依托工会组织维权网络，建立女职工维权组织和女职工维权监督队伍，切实维护女职工合法权益。 法律部 女工委 肖海林 赵文霞 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 加强依法维权 能力建设 不断建立健全劳动关系预警、劳资矛盾排查、劳动争议调解以及诉求表达、协商沟通、救济救助等机制。层层完善职工信访接待制度，建立工会主席接访日，优化办理程序，提高办理效率，做到事事有回声，件件有着落。 职工服务中心 法律部 赵宏周 肖海林 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 依法履职 大力开展 经济技术创新 1、组织广大职工开展“创新驱动·智造未来”活动，发挥聪明才智，积极献计献策，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造为重点的技术创新，建设创新型技能人才队伍，发挥劳动模范高技能人才作用，积极建立创新工作室。召开技术创新工作现场会，年内创建市级示范创新工作室20个。 2、围绕全市重点项目开展创先争优劳动竞赛和“巾帼西秦建新功、 聚力共筑中国梦”主题竞赛活动，激励广大职工立足岗位创新奉献。今年评选表彰宝鸡市“五一劳动奖状10个、奖章25名”。 3、积极推动县区劳模评选工作，激励职工创新奉献。 4、继续开展以职业卫生防护和劳动保护为主要内容的“安康杯”竞赛活动。 经济部 女工委 王向阳 赵文霞 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 大力开展 优质服务竞赛 在窗口单位深入开展“创优晋星升级”竞赛，突出特色品牌，提升服务水平，树立创优星级单位50户，营造和谐发展的文明环境。 财贸工会 程乾让 各县区总工会 企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 大力开展 职工创业 大力开展创业促就业，培养创业型企业200户，树立创业明星50名，发挥示范效应，激励职工干事创业。 职工服务中心 赵宏周 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 大力开展 “两争”活动 开展“争创模范职工之家、争做优秀工会会员”活动，推动工会工作社会化，不断提升服务职工群众的能力和水平。评选表彰模范职工之家，提升基层组织规范化建设水平。 组织部 姚志杰 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 大力繁荣 职工文化 加强基层职工文化阵地建设，组建职工激情广场和职工文化体育分团20个，举办全市职工舞蹈大赛和太极拳健排舞比赛及庆“五一”、“七一”、“十一”职工书画展、摄影展、电影展演，为职工、农民工免费送电影200场、创建“职工书屋”示范点20个，努力提升职工队伍素质。 宣教部 谢红江 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 依法维权 进一步推进 企业民主管理 加强职代会制度建设，召开民主管理工作现场会，深化厂务公开民主管理，推动职工群众“四权”的真正落实。企业实行职代会和厂务公开的建制率达到80%。 组织部 姚志杰 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 进一步推进“劳动关系和谐企业”建设 1、组织召开市协调劳动关系三方会议，深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，完善健全创建标准和保障机制，促进企业管理规范和经济效益提高。 2、坚持依法治会，深入开展工资集体协商，指导县区举办工资集体协商指导员培训10期，力促建会企业工资集体协商建制率达到80%以上，着力提升广大职工幸福指数。 3、在非公企业开展“双爱双评”活动，激励企业关爱职工，职工爱岗敬业，实现企业发展职工增收的互利双赢。 法律部 肖海林 各县区总工会、企事业工会 各县区总工会主席、企事业工会主席 进一步推动帮扶工作的常态化、精准化 1、加快县