宣贯《决定》-黑龙江省安全生产监督管理局.pptVIP

宣贯《安全培训决定》、安全培训执法检查表解读 主讲： 翟 琨 黑龙江省安全科学技术研究中心 TEL : 0451《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》 一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求 （一）重要意义 是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求； 是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径； 是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。 一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求 （二）总体思路 牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识， 坚持依法培训、按需施教的工作理念， 以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心， 以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点， 全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。（基本要求） 一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求 （三）工作目标 到“十二五”时期末， 矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗， 以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗， 各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗， 承担安全培训的教师100%参加知识更新培训， 二、全面落实安全培训工作责任 （四）认真落实企业安全培训主体责任。 企业是从业人员安全培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系， 建立健全机构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受同等安全培训。 境内投资主体要指导督促境外中资企业依法加强安全培训工作。 安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担新工艺、新技术、新设备、新材料培训责任。 二、全面落实安全培训工作责任 （五）切实履行政府及有关部门安全培训监管和安全监管监察人员培训职责。 地方各级政府要统筹指导相关部门加强本地区安全培训工作。 有关主管部门要根据有关法律法规，组织实施职责范围内的安全培训工作，完善安全培训法规制度，统一培训大纲、考试标准，加强教材建设，严格管理培训机构，做好证件发放和复审工作，避免多头管理、重复发证； 要强化安全培训监督检查，依法严惩不培训就上岗和乱办班、乱收费、乱发证行为； 要组织培训安全监管监察人员。 要将安全生产知识作为领导干部培训、义务教育、职业教育、职业技能培训等的重要内容。 要减少对培训班的直接参与，由办培训向管培训、管考试、监督培训转变。 二、全面落实安全培训工作责任 （六）强化承担安全培训和考试的机构培训质量保障责任。 承担安全培训的机构是安全培训施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训，严格学员、培训档案和培训收费管理，加强师资队伍建设和资金投入，持续改善培训条件。 承担安全培训考试的机构要严格教考分离制度，健全考务管理体系，建立考试档案，切实做到考试不合格不发证。 三、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度 （七）实施高危企业从业人员准入制度。 有关主管部门要结合实际，制定本行业领域从业人员准入制度。 矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。 各类特种作业人员要具有初中及以上文化程度，危险化学品特种作业人员要具有高中或者相当于高中及以上文化程度。 矿山井下、危险化学品生产单位从业人员要具有初中及以上文化程度。 安全生产专业服务机构为企业提供安全技术服务时，要对企业安全培训情况进行审核。 高危企业安全生产许可证发放、延期和安全生产标准化考评时，有关主管部门要审核企业安全培训情况。 三、全面落实持证上岗和先培训后上岗 制度 （八）严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度。 企业新任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格持证后上岗。 取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。 对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要重新参加安