中南大学生命科学学院岗位聘用工作实施方法.doc

中南大学生命科学学院岗位聘用工作实施方法 根据中大人字【20】号文件的精神和要求，特制订中南大学学院教师岗位分类管理办法。 1、重能力、重业绩的原则。 2、先高后低的原则。 3、公开、平等、竞争、择优的原则。 四、任职条件 （一）教授（研究员）三级岗位任职条件 1.任职必要条件 (1)具有较高的学术造诣，良好的学术声誉，取得较高学术成就和创造性成果，在人才培养、科学研究、社会服务等方面贡献卓著。 (2)为本学科领域的学术骨干，履行较为重要的学科建设与管理职责，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导受聘学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。 ⑶讲授本科生、研究生课程，指导研究生，圆满完成教学任务。 （4）近4年年度考核合格及以上。 2.任职年限及选项要求 (1)任教授12年及以上，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选1项及以上。 (2)任教授6年—11年，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选2项及以上。 ⑶任教授5年及以下，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选3项及以上，其中在教学类、科研类条件中至少各选1项。 3.任职选项条件 （1）教学类 ①教授（研究员）二级岗位教学类条件中与以下选项无重复的任何一项。 ②全国优秀教师、全国模范教师。 ③国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。 ④国家教学团队第一带头人。 ⑤国家人才培养模式创新实验区第一负责人。 ⑥国家人才培养教学基地第一负责人。 ⑦国家实验教学示范中心第一负责人。 ⑧全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师。 ⑨省级教学名师。 ⑩国家教学成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名）。 省级教学成果获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。 国家级规划教材第一主编。 国家级教改项目主持人。 （2）科研类 ①教授（研究员）二级岗位科研类条件中与以下选项无重复的任何一项。 ②国家“三大奖”或国家社会科学基金优秀成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名），或作为获奖成果的参加单位且个人排名第1者；或全国普通高等学校人文社会科学研究成果二等奖以上获得者。 ③省部级科技进步奖或省社会科学领域优秀成果奖获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。 ④理工医管类教师为第一作者或第一通讯作者，在学术期刊发表本专业论文并被SCI或EI收录，不少于20篇，且总影响因子之和大于20；或在国际权威期刊、国际重要期刊发表本学科论文不少于20篇，其中在国际权威期刊发表本学科论文不少于10篇。 人文社科类教师在国内一级出版社正式出版学术独著或独立译著或独立主编国家级规划教材共计2部以上，并为第一作者在国内权威期刊、国内一级期刊发表本专业论文共计20篇以上，其中在国内权威期刊发表论文不少于3篇；或被SSCI或AHCI或ISSHP收录论文共计10篇以上。 ⑤主持国家科技攻关（支撑）计划项目课题、“863计划”项目课题、“973”项目课题、国家科技重大专项（单项经费50万元及以上）、国家自然科学基金面上项目、国家社科基金面上项目、国防科技项目、省部级重大、重点项目等共3项及以上。 ⑥主持国际合作项目1项及以上，且理工医管类到校经费10万美元以上，人文社科类到校经费2万美元以上。 ⑦为第一发明人获国家发明专利5项以上。 ⑧教育部创新团队第一带头人。 ⑨国家百千万人才工程国家级人选。 ⑩新世纪百千万人才工程国家级人选。 教育部高校青年教师奖、新世纪优秀人才支持计划、优秀青年教师资助计划、跨世纪人才基金获得者。 湖南省社会科学研究基地负责人、基地首席专家。 省级重点实验室主任。 芙蓉学者特聘教授。 升华学者特聘教授。 （3）社会服务 ①教育部各学科教学指导委员会委员。 ②教育部社会科学委员会委员。 ③全国专业学位教育指导委员会委员。 ④国际学术协会常务理事。 ⑤全国一级学会常务理事，或专业委员会正、副负责人。 （二）教授（研究员）四级岗位任职条件 符合中南大学教授（研究员）职务任职条件，履行教授（研究员）岗位基本职责，近4年年度考核合格及以上。 （三）副教授（副研究员）一级岗位任职条件 1.任职必要条件 （1）承担学校重要的教学科研任务，具有一定的学术影响，取得一定的学术成绩，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得较好成绩，在学科建设、学术交流和二级教学科研单位发展中发挥了重要作用。 （2）近4年年度考核合格及以上。 2.任职年限及选项条件 （1）任副教授10年以上，在以下教学类、科研类等条件中任选1项及以上。 （2）任副教授5年—9年，在以下教学类、科研类等条件中任选2项及以上。 （3）任副教授4年及以下，在以下教学类、科研类等条件中任选3项及以上。 3.任职选项条件 （1）教学类 ①承担15年以上公共基础