2014年火迅网络科技公司员工手册.docVIP

厦门火迅网络科技有限公司 员 工 手 册 第一版 （内部使用，严禁外传） 火迅科技综合行政部 2014年7月1日 目 录 员 工 手 册 1 第一版 1 前言 5 1.公司简介 6 1.1 厦门火迅网络科技有限公司简介 6 1.2 组织架构 7 1.3 部门职能介绍 8 1.31董事会 8 1.32总经理办公室 9 1.33行政部门介绍说明 10 1.34技术部门介绍说明 11 1.35运营部门介绍说明 12 1.36市场部门介绍说明 13 2.企业文化 14 2.1 企业使命 14 2.2 公司愿景 14 3.招聘管理篇 16 3.1 招聘原则 16 3.2 招聘流程 16 3.21 确定招聘需求 16 3.22 确定招聘形式 16 3.23选择招聘渠道 17 3.24 确定候选人 17 3.26 初试 17 3.27 复试 18 3.28录用 18 3.3 内部竞聘 19 3.31 内聘原则 19 3.32 竞聘考核小组成员 19 3.33 内聘流程 19 3.4 内部推荐 20 3.41 奖励标准 20 3.42 奖励条件及流程 20 4.入职引导篇 21 4.1 报到前事项 21 4.2 入职流程 21 4.3 档案管理 22 4.4 试用及转正 22 4.5 劳动合同 23 4.51 合同签订 23 4.52 合同续签 23 4.53 合同解除与终止 24 5 日常管理篇 25 5.1 办公室管理 25 5.11 办公室环境 25 5.12节能降耗 26 5.2 物品管理 27 5.21 物资分类：低值易耗品、管制品、实物资产。 27 5.22 公司物资的采购 27 5.23 领用和管理 28 5.24 物资的借用 28 5.3安全管理 28 5.4 职场纪律 30 5.41 仪容仪表 30 5.42 职业礼仪 30 5.43 职业行为 31 5.5 职业操守 32 5.6 考勤管理 33 5.61 工作时间 33 5.62 考勤纪律 33 5.63 加班制度 34 5.64 请假制度 35 5.65 迟到、早退、旷工 36 6.离职管理篇 38 6.1 辞职程序 38 6.2 免职程序 39 6.3 合同到期离职 39 7.公司制度篇 40 7.1 日常管理制度 40 7.2 福利管理制度 40 7.21 员工保险 40 7.22 假期及说明 40 7.23 员工生日福利 44 7.24 年节礼品 44 7.25 健康保障 44 7.26 业余生活 44 7.27 特殊津贴 45 7.3 培训制度 45 7.31 培训类型 45 7.32 培训形式 46 7.33 培训流程 47 7.34 培训奖惩 47 7.4 绩效管理制度 48 7.5 薪酬制度 48 7.51 薪酬结构 48 7.52 岗位等级制度及对应薪酬等级 49 7.53试用期薪酬管理 49 7.54 调薪细则 49 7.6 对外接待制度 50 7.61 适用范围 50 7.62 接待办理流程 50 7.63 接待规范 50 7.64 接待费用 52 7.7 财务制度 53 7.71用款申请 53 7.72 差旅报销 53 7.73 报销管理 54 7.74 提成/奖金注意事项 55 7.8 奖惩 55 7.81 相关管理制度奖惩 55 7.82 业绩奖惩办法 57 7.83 项目开发奖惩办法 58 8.内部沟通机制 59 8.1 门户开放 59 8.2 我与老总有个约会 59 8.3 工作面谈 59 8.4 员工建议通道 59 8.5 员工座谈会 59 8.6 公司的信息发布渠道 60 8.7 各部门内部沟通渠道 60 8.8员工申诉渠道 60 9.附则部分 61 9.1 使用说明 61 9.2 权利保障 61 9.3 批准、修改、解释及其他 61 回执格式 62  前言 亲爱的火迅家人们，欢迎您成为厦门火迅网络科技有限公司的一员，共同致力于打造火迅大家园，希望您全身心投入到家园的建设，成为这家园不可或缺的组成不分。 当您翻开此手册，请先思考三个问题： 1.您在火迅的目标是什么？ 2.您能为火迅贡献什么？ 3.您能从火迅获得什么？ 回答好以上三个问题，相信您会更加明确加入火迅的目的和目标，也相信您会在今后的工作与生活中更加愉快和没好！ Ok，请随我们一起走进，多彩绚丽的火迅世界—— 正式开始我们这次充满激情和挑战的“火迅成功之旅”,相信您与火迅之间的感情已经在此刻悄然升华，也相信您对火迅会有一个全新的更为系统和深入的了解。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在火迅您们可以尽情施展抱负，尽情发挥才华，您们的努力将会在火迅的历史里得到见证。火迅