2014年洪伯金福源机械铸造公司新员工入职培训34页.pptVIP

11、生产现场6S管理 整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。 整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。 清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。 清洁（SEIKETU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。 素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。 安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。 做个企业最受欢迎的人 最受企业欢迎的人，应该具备哪些品质？ 1、全心全意的热爱工作 2、今天比昨天更努力 3、忠诚于企业、忠诚于工作 4、良好的精神状态与阳光心态 5、团结合作、执行力超强 6、与企业同甘苦，共命运 7、敢于负责、主动解决问题 8、良好的人际关系，与坚定的个人原则 全心全意的热爱工作 什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的敬业精神也就无从谈起。 今天比昨天更努力 一丝不苟、忠于职守是不够的，还应该更努力一点，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。这样就可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。 你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。不管你是管理者，还是普通职员，更努力的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的上司和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。 每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的好感。做完自己职责份内的事情，再努力干其他事情的初衷也许并非为了获得报酬，但往往会有些意想不到的收获。 良好的精神状态与阳光心态 什么是阳光心态 好心情才能欣赏到好风光，好花也要有好心赏。我今天讲的就是要让大家建立一个好心情，阳光心态，建立积极的价值观，获得健康的心理。你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。 今天的事今天做 能做的事马上做 困难的事想法做 重要的事优先做 限时的事计时做 琐碎的事抽空做 所有的事认真做 结 语 能和大家共聚一起是缘分、是辛福，但美好的时光总短暂的！最后，允许我代表公司人事行政部，祝愿在座的新员工，都能事业有成，步步高升，工作顺利，阖家幸福！ 希望在以后的日子里 你能够自豪的说我是洪伯人 也希望你所学的、能让你有所感悟 为我们的美好未来，让我们一起同行！ 本次培训结束 谢谢大家 湖北洪伯金福源机械铸造有限公司新员工入职培训 人事行政部 二〇一四年三月 主讲：李玉萍 编辑：吕昊 员工是我们最大的财富 *请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！ 用心是我们最大的真诚 总经理欢迎词 亲爱的员工： 欢迎你们加入洪伯公司！在此，热烈祝贺你们光荣地成为我们洪伯大家庭的一员。 公司的经营方针是“全面创新，托真务实，以人为本，共创价值”，这一理想的实现，需要这个大家庭中您还有在座的每一位员工积极发扬“诚信为本、团结协作、励精创新、追求卓越”的企业精神，以及高的主人翁责任感、使命感在各自的岗位上勤奋敬业、尽职尽责、奋力拼搏、无私奉献，作为大家庭中的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋斗。这样我们将成为一个无所不胜的团队，在创业的道路上披荆靳棘、乘风破浪。最终以一流的技术，一流的质量，一流的服务，一流的管理，一流的美誉，一流的业绩成为业中的蛟龙。在发展中我们胜则举杯同庆，败则力挽狂澜，共创洪伯美好的明天。 最后祝愿大家在公司工作融洽，前程似锦。