关于2011年度机关部处和部分业务单位-四川大学.docVIP

关于2015年度机关部门和部分业务单位 年度工作绩效考核的通知 各有关单位： 根据川大委〔2008〕45号及相关文件要求，经校务会通过，现将2015年度工作绩效考核有关事宜通知如下： 一、时间及地点 2016年1月21日 上午： 8:30-12:00 下午：13:00-17:30 望江校区办公楼401会议室 二、考核工作领导小组人员组成 组 长：杨泉明 谢和平 副组长：罗中枢 成 员：全体校领导 三、考核委员会人员组成 1、全体校领导 2、各考核单位主要负责同志 3、学校“两委”委员、人大、政协、民主党派及无党派人士代表、校教代会各专委会负责人代表、学院负责人和师生代表 四、考核工作组人员组成 组 长：罗中枢 副组长：徐 兰 成 员：机关党委、党办、校办、组织部、校纪委办公室（监察处）、人事处主要负责同志。 考核工作组办公室设在机关党委，负责本次考核的各项事务工作。 五、评分办法 单位考核总分=绩效考核得分×90%+满意度测评得分×10% 绩效考核得分=校领导评分×40%+二级单位负责人互评×30%+师生代表评委评分×30% 满意度测评得分=网络测评得分×15% + 双代会代表测评得分×30% + 服务对象满意度测评得分×30% + 观察员测评得分×25% 考核委员会成员听取被考核单位主要负责人的述职后，现场填写《机关部门和部分业务单位年度工作考核评分表》，对该部门（单位）绩效进行评分。对单位考核采用百分制，分别去掉最高分、最低分后，按平均分计算总成绩；考核委员会成员评分按比例分别汇总。满意度得分根据网络测评、服务对象测评、观察员测评以及双代会代表测评综合评定。 六、述职内容 按完成学校年度专项任务情况，履行本单位本职工作情况，加强治理能力建设、改进作风、提高服务效能的措施，支部工作情况四个部分进行述职（内容详见附件二）。建议各单位重点汇报本年度创新、亮点工作情况，同时需要汇报工作中存在的问题和不足。 七、述职方式 按工作性质相近原则相对集中述职，各单位汇报顺序按党群工作、人才培养、科研与社会服务、公共服务分组进行述职（分组情况见附件一）。各单位汇报时需使用PPT，汇报时间10分钟，提问时间2分钟。 八、考核工作小组汇总评分情况和师生满意度测评情况后，向考核领导小组汇报。依据每组各单位年度考核总分，由学校考核领导小组综合评选出一等奖、二等奖、三等奖。学校将考核结果在校内以适当方式公开。 九、各单位要通过述职、满意度测评等方式落实全员考核，避免单位工作人员考核流于形式。 十、有关2015年度考核工作的具体事宜，请联系考核工作组办公室。 附件一：分组情况 附件二：考核汇报时间预计安排表 附件三：评分参考指标 四川大学机关部门 及部分业务实体单位考核工作组办公室 二〇一六年一月十九日 附件一： 分组情况 组 别 单位 党群部门 （9个） 党办、组织部、宣传部、统战部、纪委办（监察处）、学工部、校工会、校团委、防邪办 人才培养 （7个） 教务处、研究生院、招就处、国际处、设备处、现教中心、心理健康教育中心 科研与社会服务 （8个） 社科处、科研院、医管处、外联办、社区办、离退处、档案馆、图书馆 公共服务 （9个） 校办、人事处、保卫处、财务处、审计处、国资处、后管处、规建处、信息管理中心 附件二： 考核汇报时间预计安排表 附件三： 评分参考指标 内容 指标 分值 完成学校年度专项任务情况 承担或参与的学校重点工作完成情况、落实双代会上校长工作报告、办理双代会提案等方面情况，督查、督办工作完成情况 30 履行本单位本职工作情况 各单位重点任务完成情况，特别是改革创新与特色（亮点）的工作 40 加强治理能力建设、改进作风、提高服务效能的措施 各单位服务师生具体举措、三重一大、处务公开、内部考核、专项整治、风险防范、约束机制和有关制度建设等方面情况 15 党支部工作情况 支部抓政治学习、思想政治工作情况，开展“三严三实”专题教育情况 15 注：各单位需汇报工作中存在的问题和不足；承担有国家和学校专项经费的单位要汇报年度预算实际执行情况。 3