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基于 Sql Server 的人事管理数据完整性设计 　　引 言 　　互联网的发展带动了信息化的普及，它不仅节省了大量的时间、精力、财力，还大大提高了管理的效率，增强企业的生产力。人事管理系统是针对企事业单位开发设计的在线管理系统，用于实现员工的信息管理、薪酬计算、考勤登记等。人事管理系统不受地域的限制，可以随时随地办空，增加了工作的灵活性，同时也为人员的管理提供了大大的方便。 　　1 SQL SERVER 　　SQL SERVER 是一个大型的关系型数据库管理系统，提供了一个企业级大数据资产和 BI 解决方案，帮助员工做出更明智的决策。它整合了结构化和非结构化数据，适用于本地和云共存的混合环境，从而让客户充分利用 Microsoft 的全球数据。同时它是整合了数据库、商业智能、报表服务、分析服务等多种技术的数据平台，在各行各业都发挥着极其重要的作用。企业的人事信息管理在企业中占有重要的地位，本文探讨利用 SQL SERVER 平台构建的一个人事信息管理数据库，进行数据完整性约束。 　　2 需求分析 　　人事管理系统中分为 2 个子系统：客户端子系统，用于实现信息查询功能，普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等，也可以通过 Web 提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案;服务器端子系统，用于实现信息管理功能，而 SQL 系统主要是用于数据库的管理，包括了数据库中对象的设计等工作。 　　3 数据库设计 　　为了有效地管理员工信息、考勤、薪酬等工作，人事管理数据库共有 9 张表，分别为： 　　1) 员工表 tblEmployee：用于记录员工基本信息。 　　2) 职位表 tblTitle：用于记录公司员工各种职位，本公司职位有普通员工、部门经理、人事助理、人事经理、总经理。 　　3) 部门表 tblDepartment：用于记录企业内部的部门信息。 　　4) 工资表 tblSalary：用于记录员工每月的工资信息。 　　5) 缺勤表 tblAttendance：用于记录员工的缺勤信息，以天为单位。 　　6) 请假表 tblLeave：用于登记员工的请假记录，员工请假以小时为单位，请假类型(Type为“折算成年假”或“折算成津贴”。 　　7) 加班表 tblOvertime：用于记录员工的加班记录，与表 tblLeave 相似，加班以小时为单位，请假类型(Type)为“折算成年假”或“折算成津贴”。 　　4 完整性控制 　　4.1 约束条件的设计 　　数据库完整性是指存放在数据库中，数据要满足业务规则。它保证了数据库中数据的正确性。为了保证人事管理数据库的完整性，做了如下定义： 　　1)请假表与加班表中，审核者编号不能与请假或加工员工编号相同，即用检查约束 add constraintCK_tblLeave2 check (雇员编号lt;gt;审批人编号)来实现。同时结束时间(EndTime)必须大于开始时间(StartTime),即 check ([结束时间]-[开始时间]gt;=0) 　　2)缺勤表中考勤记录者编号和员工编号不能相同，即 check (雇员编号lt;gt;记录员编号) 　　3)建立各张表的主键，并建立与其它表的外键约束。如员工表中的部门编号参照部门表中的部门编号，即 FOREIGN KEY([ 部 门 编 号 ]) REFERENCES [dbo].[tblDepartment] ([ 部 门 编 号 ]) ON UPDATECASCADE，同时实现当部门表中的部门编号发生变化时，级连更新员工表中的部门编号。 　　4.2 利用存储过程进行数据完整性设计 　　存储过程是一套已经预先编译好的 Transact_SQL 代码。在存储过程中允许声明变量、有条件执行及包含程序流、逻辑和对数据库的查询，利用它可以实现相对复杂的业务规则，同时它既有执行速度快、能增加系统的安全性等优点。 r 　　5 结 语 　　利用 SQL 数据库管理平台建立人事管理的后台数据库，为了保证存储数据的正确性，利用约束和触发器防止错误的数据存储于数据库中。同时，为了强制业务规则，如人事管理中假期或工资的变化，使用了存储过程对象，经过实验测试，均实现了业务要求，取得了良好的效果。