农村上地承包合同管理中出现的问题及解决意见.docVIP

农村上地承包合同管理中出现的问题及解决意见 　　一、农村土地承包合同管理中存在的问题 　　1.土地经营权流转不规范 　　随着改革开放的不断扩大, 城乡的经济差距也持续加大, 在这种经济发展不平衡的情况下, 很多有农民外出打工, 而他们的土地流转时, 一般不签订法律合同, 仅仅是口头约定,更有甚者是将土地弃耕。有的地区由于发展落后,还没有成立完善全面的土地承包合同管理制度, 这就导致在政策上不能对相关土地承包行为进行及时有效监督。而大部分农民由于自身文化素质较低, 在进行土地承包的过程中, 不能明确自己及对方应当承担的责任义务, 这就导致了在实际的管理工作过程中, 相关工作不能得到有效的落实, 为未来土地政策的落实埋下了隐患。 　　2.土地承包合同的程序没有法律效力 　　在农村土地承包的过程中, 有一些承包合同的签订没有在公正、公开的环境下进行, 很多合同仅仅是在村委会或是村务会上以口头形式的方式进行确立的,由于这种合同签订比较随意, 所以没有书面行书的保障。有个别的土地承包合同是由村里的领导自行确定,既没有提出相关的方案, 也没有经过村里群众的认同, 具有独断性; 还有一些村干部利用职权, 在进行土地承包合同管理中向自己的亲朋好友偏移, 一般都是比实际的价格低。一些村干部由于希望从农村土地承包合同管理中获得利益, 所以导致了私下经营、非法承包现象严重。由于大部分农民没有签订土地承包管理合同,从而导致他们的合法权益不能得到保护, 容易发生各种问题, 不利于维护农村的和谐稳定。 　　3.管理人员综合素质不高 　　在农村进行土地承包合同管理, 很多工作的确立需要到政府机构去执行。但是, 在实际的工作过程中,由于管理人员素质低下,工作不认真, 而且管理意识较差,从而导致合同管理不能有序进行。例如, 在进行土地承包合同管理的过程中,工作人员把土地30 年承包合同和土地承包经营权的相关概念弄混, 仅仅是延包合同, 把经营权证作为延包合同发放, 导致了用证书替代合同管理情况的产生,从而使农村土地相关问题出现矛盾。 　　4.农村土地承包经营权证的流程错误 　　根据《中华人民共和国土地承包法》的相关规定, 当农民将土地承包出去后, 承包方在签订土地承包合同管理后就获得了农村土地承包经营权, 并且在进行农村土地承包合同管理中双方需要到县级及以上的政府机构开具土地承包经营证,从而在法律上确定双方的权益。然而, 在实际的工作过程中, 一些地方政府不能从实际出发, 不按照相关法律程序办公, 不能从实际对农民土地承包经营权进行确立, 仅凭双方的口头述说, 就办理相关证件, 进而成为很多农村因土地纠纷发生问题的诱因。 　　5.相关土地法律法规宣传不能落实 　　在进行农村土地承包合同管理过程中,由于农民的科学文化素质不高, 且工作人员的宣传工作做得不是特别到位,从而导致农民不能全面、正确地理解法律法规, 对《中华人民共和国土地承包法》的相关政策内容了解不够, 法律政策的宣传仅仅流于表面, 进而产生很多矛盾, 不利于社会主义新农村建设。 　　二、改进农村土地承包合同管理缺陷的建议 　　1.管理部门及相关部门要做好合同管理收集工作 　　管理部门在土地承包合同管理的过程中处于重要地位。为此,管理部门应该提高自身责任意识,注重工作的实效性。工作中, 要着重对土地合同档案管理做好收集工作, 实现制度规范化,通过专人进行管理, 形成完善的土地承包合同管理责任制度。在农民签订土地承包合同后, 相关部门应该及时有效进行收集, 避免合同长时间在农民手中存放。在进行收集的过程中, 要按照国家标准进行严格检查,做好合同和实际的核查工作,只有二者相符才能人库, 确保土地承包合同管理信息的真实性。 　　2.提高《中华人民共和国土地承包法》的宣传力度 　　由于进行农村土地承包合同管理是依据《中华人民共和国土地承包法》进行相关工作的, 所以应该提高《中华人民共和国土地承包法》的宣传力度, 做好农村干部的相关培训, 让其真正了解《中华人民共和国土地承包法》的具体内涵。在具体的宣传过程中, 首先可以把《中华人民共和国土地承包法》打印成便于携带的小手册, 让村民人手1 本; 其次, 可以将《中华人民共和国土地承包法》的重点印制成告示牌, 让村民在日常的生活中就可以观看到。 　　3.加强农村土地承包合同管理工作人员的职业技能培训 　　随着国家对农村、农民问题的不断重视, 在进行农村土地承包合同管理的过程中需要有专业的人员进行日常的管理工作。工作人员只cXl有具备良好的工作技能和解决问题的能力, 才可以胜任。因此, 要在管理队伍的建设上下功夫, 进行定期的培训, 使工作人员的职业技能得到提高。 　　4.完善农村土地承包合同