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后勤集团员工竞聘上岗岗位设置表（2006） —— 管理部门 岗位名称 岗位层次 岗位数 岗位职责及要求 上岗条件 管理员A 重点岗 1 人力资源管理、开发，用工管理、养老保险、劳资发放、培训、考核、ISO体系维护等。 专科或中级职称，有相关工作经验 管理员B 重点岗 1 收发、机要、接待、外联、档案和资产管理、会务等；联系分工会工作。 专科以上（有本职工作经验者可适当放宽），有相关工作经验 文秘员A 重点岗 1 工作计划、总结、文件起草，合同规范管理、服务监控、学生民主管理等；联系监管委工作。 专科以上，有相关工作经验 文秘员B 重点岗 1 集团宣传、网络维护与管理、企业文化建设、内务等；联系党总支、团支部工作。 专科以上，有相关工作经验 合 计 4人 主办会计 关键岗 1 负责会计核算工作，侧重税收、票据和会计档案等工作。 专科或中级职称（有本职工作经验者可适当放宽），执上岗证，有相关工作经验 会计员 重点岗 1 负责会计电算化工作，侧重收费、财产和内勤等工作。 专科以上，执上岗证，有相关工作经验 出纳员 重点岗 1 负责财务结算工作，侧重收入和支出初审等工作。 专科以上，执上岗证，有相关工作经验 合 计 3人 后勤集团员工竞聘上岗岗位设置表（2006） —— 物业管理公司 序号 岗位名称 岗位层次 岗位数 岗位职责及要求 上岗条件 1 内勤 重/普 1 配合部门经理完善物业的各项管理制度，完成日常办公的文书处理；做好部门临时员工的管理（劳资核算、发放）；做好部门各类会议的组织与纪要工作；做好部门宣传工作（网站维护）。 大专以上学历，相关工作经验，执会计上岗证。 收发室 普/勤 3 做好收发室的年度报刊征订及日常报刊收发等工作；全校各机关、处室、学院的报刊、邮件的递送等工作。 初中以上学历，45岁以下，具有相关工作经验。 2 水电主管 关键岗 1 协助经理做好全校水电运行和保障等管理工作；负责学校高配动力运行管理，水电、弱电等设施维护和检修等相关安排、协调、管理工作； 大专以上学历或技师，持证上岗，具有相关工作经验。 维修组长 重点岗 1 做好维修、巡查、节电节水等日常管理工作；需顶岗。 大专以上学历或技师，持证上岗，具有相关工作经验。 维修技工 重/普/勤 8 做好水电保障、维修、巡查、节电节水等工作（需定期轮班，早晚巡查各一次）。 初中以上学历，持证上岗，具有相关工作经验。 高配组长 重点岗 1 做好高配、巡查、节电节水等日常管理工作；需顶岗。 大专以上学历或技师，持证上岗，具有相关工作经验。 高配电工 普/勤 5 做好高配保障、台帐记录等工作（需定期轮班，早晚巡查各一次）。 初中以上学历，持证上岗，具有相关工作经验。 3 维修主管 关键岗 1 做好日常零星维修安排和管理；维修方案的拟订、预算制定；项目部的管理；协助经理做好基建处及公司下派的维修任务安排；做好巡查、节电节水等管理工作。 具有相应学历和相关工作经验，持证上岗。 木工 普通岗 1 做好相关校区物业管理区域门窗、桌椅维修等工作。 具有相应学历和相关工作经验，持证上岗。 管理员1 重点岗 1 做好有偿水电、服务费用的收取；做好集团固定资产的登记与管理和部门资产管理等工作。 大专以上学历，具有相关工作经验。 管理员2 关/普 2 做好教学主楼、裙楼的物业管理，包括教室管理、环境卫生保洁等；做好节电节水、设施管理、巡查及报修等工作。 大专以上学历，具有相关工作经验。 管理员3 关/普 2 做好图书信息大楼及轻工校区的物业管理（环境卫生保洁，零星维修上报等）；做好会务接待、保障工作；做好巡查、节电节水等工作。 大专以上学历，具有相关工作经验。 管理员4 重点岗 1 做好行政中心及外围的物业管理工作（室内外环境卫生保洁）；做好行政中心会议保障工作；做好巡查、节电节水等工作 大专以上学历，具有相关工作经验。 管理员5 重点岗 1 做好北校区9#、26#及外围的物业管理工作；做好北校区运动场地的管理工作；做好巡查、节电节水等工作。 大专以上学历，具有相关工作经验。 保洁员 普/勤 67 全校各物业区域卫生保洁等工作。 初中以上学历，具有相关工作经验。 序号 岗位名称 岗位层次 岗位数 岗位职责及要求 上岗条件 4 副队长 重点岗 2 做好保安日常训练，立岗规范指导和日常生活管理等等工作；做好校园门卫、巡查值班等工作；做好节电节水、设施管理、报修等工作；需顶岗。 高中以上学历，培训上岗，具有相关工作经验。 保安 普/勤 69 各大门立岗及其他物业管理区域的保安等工作；做好校园秩序及楼宇等保卫工作；做好节电节水、报修等工作。 初中以上学历，培训上岗，具有相关工作经验。 5 班长