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和县清华实验学校班主任工作考核方案（试行稿） 一、指导思想： 班主任是班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。班主任是学校最基层的管理者，班主任工作繁难杂碎，肩负着对学生的德育教育、智育教育和美育教育的重任。为了尽量准确、公正地做好对班主任工作的评价，充分调动班主任工作积极性，激发班主任潜在的工作能力，提高工作效率，促进竞争，促进我校班主任队伍整体素质的提高，根据我校的实际情况，特制定《班主任工作考核方案》。 二、考核办法：按下表要求，由班主任每月自评和学校领导每月考核一次。 工 作 内 容 工作要求 考核标准 分值 自 ? 评 行政考核 师 德 15分 1、热爱班主任工作，师德高尚，为人师表。 2、关心每一位学生的学习、生活，不歧视，不体罚或变相体罚学生。 有体罚或变相体罚视情节轻重予以扣分。 15 ? ? 工 作 态 度 30 分 3、积极参加班主任培训及相关活动，不得无故缺席。 4、认真撰写德育论文。 5、认真记载《班主任工作手册》。 6、认真完成并及时上交各种资料、报表等。 ? ? 无故缺席一次扣1分。 不按时完成扣3分 抽查时记载不认真或漏记扣1～3分。 不按时上交或不符合要求扣1～3分 10 ? ? 7.教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂规范化， 布置不规范，每发现一次扣1分 8、坚持做好“五到岗”：即每周升旗到岗、上操时间到岗、课间活动到岗、卫生扫除到岗、班级活动到岗。 9、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，每少一次扣1分。（以班干部会议记录为依据） ? 抽查到一次扣1分 10 ? ? 10、每天及时统计学生出勤情况，了解学生缺勤原因。 11、对班级出现的重大问题要及时处理解决，并及时上报有关部门。 不及时处理或不上报扣3分 5 ? ? 12、积极配合少先队，组织本班学生参加学校“值周”活动。 13、积极组织或支持学生参加学校各项集体活动。 不支持或不积极者视实际情况予以扣分。 5 ? ? 工作内容 工作要求 考核标准 分值 自 ?评 行政考核 班 级 常 规 管 理 工 作 50分 14.加强一日常规教育，主要包括卫生、纪律、礼貌等方面。按照学校一日常规检查细则