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中国人力资源现状分析 胡君辰 曲明磊 摘要：研究意义、研究方法、研究结果 关键词：中国、人力资源、现状分析、 人力资源的定义 人力资源有广义和狭义之分，广义地说，智力正常的人都是人力资源。狭义的定义有许多种。主要有：（谁的观点？请注明） 1. 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和，它应包括数量和质量两个指针。 2. 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。 3. 人力资源是指具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。 4. 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。若这种能力未发挥出来，它就是潜在的劳动生产力，若开发出来，就变成了现实的劳动生产力。 5. 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的巳直接投入建设或尚未投入建设的人的能力。 6. 人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的人。 那么整合这些观点，本文认为人力资源是一个国家或地区的人口总体所具有的劳动能力的总和。其中包括人力资源的数量，以人数为指标，还包括人力资源的质量，以学历或职称为指标。 二、我国人力资源的现状 （一）我国人力资源数量及基本结构 根据中国2008年统计公报上的数据显示，全国总人口为年末全国总人口为132802万人，比上年末增加673万人。 全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰；死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为5.08‰。出生人口性别比为120.56。其中15-59岁年龄段的人口占69.0%，91647万人。 可见我国人力资源的基数相当大，有大约9亿多人，这对我国来说即是一个好事，又是一件坏事，好事就是我国人力资源数量众多，而且人力资源成本低廉，可以大大降低生产成本，给中国产品带来一定的竞争力，但是即因为人口众多，所以我国要解决这多人口的就业问题是一个严峻的挑战。 接下来让我们具体看2007年的统计资料： （1）从性别来看，男性人口为68048万人，占51.50%；女性人口为64081万人，占48.50%。基本性别保持平衡。 （2）从城乡来看，城镇人口为59379万人，占44.94%；农村人口为72750万人，55.06%。 （3）从农业人口和非农业人口看，农业人口为87755万人，占66.42%，可见大部分人口还是以农业为主；非农业人口为43077万人，占33.58%，非农业人口还占少数。 （4）从人口年龄构成比例看，0-14岁人口占19.4%，15-64岁人口占72.5%，65岁及以上人口占8.1%，根据联合国的新标准，我国已经进入了老龄化社会。 （5）从抚养比例看，人口总抚养比为37.9%，少年儿童抚养比26.8%，老年人口抚养比11.2%。 具体的我国人口资源数量和特征可以看见表。 表：中国主要年份人口基本情况统计(1982-2007) 指标 单 1982 1990 1995 2000 2005 2006 2007 总 万人 101654 114333 121121 126743 130756 131448 132129 按性别 男性人口 万人 52352 58904 61808 65437 67375 67728 68048 女性人口 万人 49302 55429 59313 61306 63381 63720 64081 按城乡 城镇 万人 21480 30195 35174 45906 56212 57706 59379 农 万人 80174 84138 85947 80837 74544 73742 72750 按农业农业 农业 万人 83320 90446 92558 94244 89628 89162 87755 非农业 万人 18334 23887 28563 32499 41128 42286 43077 性别 男性人口 % 51.5 51.5 51 51.6 51.5 51.5 51.5 女性人口 % 48.5 48.5 49 48.4 48.5 48.5 48.5 城乡 城镇 % 21.1 26.4 29 36.2 43 43.9 44.9 农 % 78.9 73.6 71 63.8 57 56.1 55.1 人口年龄 0-14岁人 % 33.6 27.7 26.6 22.9 20.3 19.8 19.4 15-64岁人 % 61.5 66.7 67.2 70.1 72 72.3 72.5 65岁人 % 4.9 5.6 6.2 7 7.7 7.9 8.1 人口总抚养 % 62.6 49.9 48.8 42.7 38.9 38.3 37.9 少年儿童抚养 % 54.6 41.5 39.6 32.7 28