- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3函数值域十六求法及练习
求函数值域方法 (1)、直接法: 1.求函数的值域。 2.求函数的值域。 (2)、配方法: 1.求函数()的值域。 2.不等式恰好有一个解时,求实数的值。 3.设函数f(x)=x2-2x+2(其中x∈[t,t+1],t∈R)的最小值为g(t),求g(t)的表达式; 4.的两实根为求最小值 5.的值域。 6.实数满足求最小值 7.的值域. 8.,求的值域 (3).最值法:对于闭区间上的连续函数,利用函数的最大值、最小值求函数的值域的方法。 1.已知,求的最大值、最小值。 2.的值域 3.的值域 4.若定义域,值域[0,1],求 的最大值。 5.若互不相等且求的取值范围。 6.,时,,比较与2 的大小 7.当且时,求的值 (4)、反函数法: 1.的值域。 2.求函数的值域。 3.的值域 (5)、分离常数法: 练习:求函数的值域。 (6)、换元法:运用代数代换,奖所给函数化成值域容易确定的另一函数,从而求得原函数的值域,形如(、、、均为常数,且)的函数常用此法求解。 1.求函数的值域。 2.的值域。 3.的值域。 4. 的值域。 5., 的值域。 6.的值域。 7.的值域。 8.当时,的最小值。 9.已知求的最小值,最大值。 10.定义运算,。若,, 求的值域。 11.,且在有最小值,无最大值,求的值 (7)、判别式法:把函数转化成关于的二次方程;通过方程有实数根,判别式,从而求得原函数的值域,形如(、不同时为零)的函数的值域,常用此方法求解。 1.求函数的值域。 2、的值域。 3、对定义域内任意都有,求的取值范围。 4、值域求 5、定义域,值域,求 (8)、函数的单调性法:确定函数在定义域(或某个定义域的子集)上的单调性,求出函数的值域。 1.求函数的值域。 2.求函数在区间上的值域。 3.求函数的值域。 4:的值域。 5、设,的定义域,值域,定义区间长度等于。若区间长度的最小值是,求值。 (9)、基本不等式法 公式:1、若,则,当且仅当时取“=” 2、若,则,当且仅当时取“=” 变式: ,当且仅当时取“=” 3、重要结论: ①若,则 ,当且仅当时取“=” ② 当时,,当且仅当即时,。 当时,,当且仅当时,。 题型: 在下列条件下,求的最值。 ①时,求最大值; ②,求最小值; ③时,求最小值。 2、若 ⑴若,则的最大值为 ⑵若,则的最小值为 ⑶若,则的最小值为 ⑷若,则的最小值为 ⑸若,则的最小值为 ⑹若,则的最大值为 3、设,,若,则的最大值为 4、实数满足,则的最小值为 5、若直线,被圆截得的弦长为4,则的最小值为 6、已知在中,,P是AB边上的点,则P到AC,BC距离的乘积的最大值为
您可能关注的文档
最近下载
- 20201024 ASPICE-敏捷开发-域控制器.pdf VIP
- 第八部分.《四川省工程建设标准体系——智能建造与绿色建造部分(2024版)》.pdf VIP
- 长螺旋钻孔压灌桩技术.ppt VIP
- 《细胞周期调控》课件.ppt VIP
- 信息和信息的数字化.pptx VIP
- 2024年咨询工程师 绿色低碳道路工程新材料技术及应用 答案 .pdf VIP
- 聚焦串联质谱筛查实验室技术管理规范.docx VIP
- ISO 14064-2-2019 温室气体 - 第2部分:在项目层面上对温室气体减排或清除量增加的量化、 监测和报告进行指导的规范.pdf
- (吴康宁)教育社会学期末复习讲义.docx VIP
- 大型国有企业人力资源管理战略规划方案.docx VIP
文档评论(0)