“势”、“道”、“法”、“器”.docVIP

“势”、“道”、“法”、“器” 　　党的十八大提出实现中国梦的愿景，这是中华民族共同的理想，更是我们青年人的梦想。中国梦为青年人，尤其是中央企业青年人的追求和发展指出了前进的方向和努力的目标。中央企业肩上扛着国计民生，更担负着经济振兴、民族复兴的历史使命。习近平总书记说：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。” 　　在全国人民积极投身中国梦伟大实践的新形势下，中央企业的团青工作有了更高的目标和发展方向。在实现中国梦的伟大历史进程中，青年人要充分发挥排头兵、生力军作用，中央企业青年更应该汇聚力量，冲锋陷阵。 　　团干部是青年人中的领头雁，团青工作能否落到实处，达到效果，团组织的作用能否发挥出来，发挥的程度如何，他们起到至关重要的作用。因此，新形势下要汇聚青年力量，聚焦国家、企业的发展战略，为中国梦的实现建功立业，共青团干部要时刻不忘与时俱进，提升素质。 　　新形势的团干部需要具备整体性、综合性、复合性的知识结构，使自己的素养适应社会的发展，使自己的工作能力适应团青工作的需要。作为央企团干部必须具备“势”、“道”、“法”、“器”四个方面的能力素质。 　　一、“势” 　　“势”即为天下大势。央企团干部必须了解天下大势，包括世界发展趋势、国内经济形势、自己所在企业的发展战略以及行业发展方向，拥有广阔的视野和长远的目光。如果不了解天下发展大势，就很难将团青工作纳入企业、国家发展大格局去考虑、部署和安排。只有了解自己和青年所处的现实环境才能处理好理想和现实、个人和集体之间的关系。团干部必须认识到天下大势发展之趋，站在国家、企业的高度去谋划团青工作，为青年提供正确的引导和完善的服务。 　　二、“道” 　　老子言：“道可道，非常道。”“道”在甲骨文中的意思是道路，后来引申为方法、规律等意思。这里说团干部要具备的素质一是信念（也就是思想的方法论）之意，二是规律之意。 　　首先，央企团干部一定要备坚定的共产主义信念和实事求是、为人民群众服务的意志品质。我们的团干部多是学历较高、业务能力较强的青年骨干，但普遍党龄较短，身处和平年代经受的挫折、考验不多，同时面对社会众多压力、诱惑以及国际敌对势力以人权、民主为“招牌”的价值观演变和侵蚀，更要有高度的政治判断力和坚定的理想信念力。树立牢固正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒的头脑，密切联系群众，克己奉公、正直无私。 　　其次，团干部要尊重规律，按照规律来认识世界，处理问题。有意识地掌握历史规律、时代进步规律、企业发展规律以及青年人的成长规律、心理规律，在部署、策划和组织团青工作的实践中能够自觉、综合、具体地运用马克思主义理论解决实际工作中遇到的问题。 　　三、“法” 　　“法”广义是指公开颂布的成文法律以及制度。遵循相关章程和制度是团青工作规范化、科学化的必然要求。共青团是党的后备力量，应该始终坚持中国共产党的领导。央企团干部应该首先应该自觉掌握和遵守《党章》、《团章》，并用《党章》、《团章》的精神来指导日常工作，注重党对团的领导，密切党团联系，通过团组织的培养，不断充实党组织的后备人才蓄水池。严格按照《团章》宣贯团员权利和义务，通过规范团员接受、培养、团费收缴、团员退团等日常团务工作潜移默化地加强青年的团员意识，使团务工作科学化水平不断提高。 　　四、“器” 　　“工欲善其事，必先利其器。”要想做好团青工作，团干部必须具备一定的工作能力。在新时期下，团干部要如鱼得水地应对环境和形势的变化，成熟果断地处理问题，除了要不断提高自身的政治理论水平外，还要主动通过多种渠道和方式自觉地汲取新的知识和信息，使自己具备过硬的核心工作能力，其中最主要的是要具备组织管理、沟通外联、语言表达三种能力。 　　活动载体是团青工作的展示窗口和平台，一个团组织有没有吸引力、凝聚力从它的活动形式、开展情况和青年参与率便可见一斑，这其中团干部组织管理能力的高低起着举足轻重的作用。中央企业各级团组织是团的重要组织细胞，近年来随着国家经济的飞速发展和中央企业的壮大，每年都有大量新鲜血液输入央企各级团组织中去。一个基层团组织少则几十人，多则上百人上千人，这对团干部的组织管理能力要求较高。一个组织能力强的团干部具有强大的人格魅力和号召力，就像一个磁石牢牢地将团员青年汇聚在自己周围，无形中增强团组织的影响力，使团组织的主渠道作用发挥得更加充分、完善。 　　加强与兄弟单位、其他行业单位及同驻地单位团组织的联系和合作是央企基层团组织丰富活动内容，创新活动形式，拓宽青年视野，树立企业形象的最佳方式之一。因此，基层团组织常常需要与外单位、外行业的人打交道，作为活动双方之间、组织与青年之间的桥梁与纽带。这就需要团干部具有较强的沟通外联能力作为支撑。沟