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“五好”党组织创建在助推矿井发展中的作用 　　摘要：对于企业基层党组织来说，为了确保企业的持续、健康、有序的发展，保持企业的基业长青。通常情况下，将促进企业的发展作为开展党组织活动的出发点和落脚点，进而在一定程度上融入到企业发展过程中。在开展党建工作实践过程中，平煤股份二矿党委积极探索党建工作融入经济建设的有效方式和科学的途径，进而在一定程度上以创建“五好”党组织为总抓手，在运行机制上求创新，在载体推进上求实效，在教育引导上下工夫，在和谐发展上办实事，实现党务工作由虚到实的转变，促进了矿井持续稳定健康发展。 　　关键词：党的建设 思想政治工作 机制建设 　　对于企业来说，其党建工作的出发点和落脚点必须是促进企业的发展，进而在一定程度上融入到企业发展过程中。在党建工作实践中，平煤股份二矿党委积极探索实施党建工作融入经济建设的方式和途径，以创建“五好”党组织为总抓手，在运行机制上求创新，在载体推进上求实效，在教育引导上下工夫，在和谐发展上办实事，在领导班子建设和矿井决策方面，积极融入党委的政治核心作用，同时在日常管理工作中融入基层党支部的活动，并且在人才队伍建设中融入党员队伍建设，进而在一定程度上实现党务工作由虚到实的转变，促进了矿井持续稳定健康发展。笔者结合平煤股份二矿“五好”党组织创建情况作简要论述。 　　1 抓融入，创五好，不断探索完善党建工作长效机制 　　1.1 健全党建工作运行机制 　　作为基层党组织通常情况下，需要按照融入经济抓党建，以及抓好党建促发展的总体要求，进而在一定程度上积极探索基层党支部发挥作用的有效方法和科学途径。狠抓基层党组织建设和党员队伍建设，进而在一定程度上将党建工作融入生产经营的方式方法进行不断的规范和创新，在日常工作中，注重工作的过程、工作的方法，把握工作的细节、突出工作之间的融合、务求实效，进而在一定程度上完善考核评价体系，建立和完善长效机制，进一步推进党建工作科学化、规范化，切实发挥基层党委政治核心作用，以及党支部的战斗堡垒作用，进而在一定程度上为推动矿井健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。 　　1.2 创先争优活动扎实开展 　　深入开展创先争优系列活动，以责任心强、业务水平高、安全意识好的无职党员为“党员安全岗”主体，设岗定责，形成关键岗位党员守，重点人员党员帮，违章行为党员查的良好氛围。各党总支、支部积极发挥作用，加强组织引导，突出党员主体，大力选树典型，发挥舆论宣传作用，使党组织、党员融入到生产、经营、安全等各项管理活动中创先进、争优秀。 　　1.3 以党建带动群团组织建设 　　对于工会组织深入开展星级工会创建活动，作为党委要给予大力支持，进而在一定程度上不断强化以职代会为主体，以平等协商、工资集体协商协议为形式进而在一定程度上推动工会工作的提档升级。 　　2 抓班子，塑团队，加强矿队领导班子建设 　　矿党委始终把加强矿队两级领导班子建设，实现“领导班子好”作为创建“五好”党组织的首要任务。把开好民主生活会作为加强班子建设、增强班子凝聚力、战斗力的重要环节，进一步规范民主生活会的制度和程序。坚持民主集中制原则，落实领导班子议事规则，注意妥善处理和摆正集体领导和个人负责的关系、党政关系、正副职关系，引导班子成员讲政治、讲党性、讲大局、树形象，在共同目标的基础上不断增强领导班子的团结。班子成员之间经常沟通、谈心，坦诚相待，重大问题在充分尊重个人意见的基础上，通过沟通、交流、协商，达成一致，作出决定。党委主要领导注意把握党政关系和与班子成员、特别是与行政主要领导的关系，为班子做表率。 　　不断完善干部综合考评办法，对全矿副科级以上干部进行综合考评，通过个人述职述岗、工作绩效考核、职工民主测评、主管领导评价和党委全面考察，定期对干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考评。规范矿党委中心组和基层领导班子周二、周五集中学习制度，并将学习情况作为对基层“四位一体”考核的重要内容。同时，深入开展“三好”活动，矿队两级班子成员争作“好搭档”、“好助手”，争创“好班子”。矿领导班子连续几年被集团公司党委评为“好班子”，为基层班子作了表率。 　　3 抓基础，提素质，持续提升队伍整体素质 　　3.1 区队管理水平持续提升 　　以创建“五好”党支部为引领，使区队建设和基层党建工作、企业文化建设、日常管理有机衔接，全面推进。细化完善区队“四位一体”考核，更加注重过程考核，逐月对基层单位进行严格考核，考核成绩与基层党政主要负责人“四位一体”考核工资挂勾，并将考核打分结果在每月最优最差单位考核竞赛公示栏公布，推动区队管理提档升级。 　　3.2 队伍建设扎实推进 　　充分发挥各类学习工作室、职工书屋等学习阵地作用，开展“持续双提升”主题读书活动，团队学习蔚然成风。持续推进