笨女孩就是我_0.docVIP

笨女孩就是我 ?? “叮叮……”教学楼里响过一阵清脆的铃声后，从三楼的一间教室里跑出一个手拿饭盒的女孩。扎着一条小辫儿，脸蛋胖乎乎的，穿一件白色体恤，配了一条黑色牛仔裤。当她飞快地跑到操场时，发现大家都在用一样的眼光盯着她，她突然惊醒，抬起手腕看了一下表，恍然大悟，脸刷地红到了耳根，成了个红通通的苹果，又拿着饭盒狼狈地跑回了教室，身后留下一阵哈哈哈的笑声。这个傻乎乎的笨女孩就是我。 我姓胡，名世红，绰号红妹子。今年14岁，才上初中一年级，就已经有90多斤重了，可想而知我有多胖。我的脸蛋胖胖的，眼睛小小的饿，鼻子也是小小的，耳朵大大的，笑起来脸上有俩可爱的小酒窝。这是我最满意的了。可是，我的脸上却常长些惹人厌的小痘痘，害得我不能经常逛街。从小到大，我都特羡慕那些头发又长又直的女孩，可老天偏偏赐给我一头弯弯的卷发。尽管如此，我的性格仍活泼开朗，喜欢交朋友，尤其喜欢看书，小说是我的最爱。做事粗心大意是我的老毛病，怎么医都不能治，每次发病都把我给孩惨了。记得有一次： 那是小学六年级上期期末考试之前，我的数学老师特意从奥赛书上选了几道题让我们做，他还提醒我们要注意各个符号的变化，看准小数点。我拿着题一看，心想：“这么简单怎么也叫奥赛题呀，一看就知道该怎么做。要是我去参加奥赛呀，哼，准能拿个名次来。”三下五除二我就把题给解决了。哪里还记得老师的叮嘱？后来本子一发下来，我就被老师“请”进了办公室，说了三节课的“聊斋”，害得我脚都站麻木了。教训不可谓不深刻，可我仍然改不了这毛病，到了期末考试，我终于还是犯了同样的毛病，把个老师气得呀…… 在家里我可勤快了。每个周末回到家，我都要把家里打扫得干干净净，里里外外收拾得整整齐齐。我是家里唯一的女子，所以我责无旁贷地挑起了缝缝洗洗的任务，我可一点不觉得累，在我看来，做家务也是一种享受。 怎么样？想和我成为朋友吗？我可是个粗心的笨女孩哦！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交