《月考核表.docVIP

综 采 工 作 面 月 度 工 作 绩 效 考 核 表 日期： 考核 内容 基本 分数 考 核 标 准 考 核 办 法 考核 得分 扣分原因 考核 单位 安全生产 15 死亡率为零，重伤率为零，千人负伤率控制在2‰。 应急演练情况的落实 发生死亡、重伤，考核得分为零；千人负伤率每超1‰，扣5分。未进行演练，扣5分 安监站 生产任务 10 每月按时完成矿下达的生产任务 生产任务未完成，不得分；如有特殊原因，与矿协调生产指标，方可酌情降低生产指标。 技术科 质量 标准化 20 质量标准化达标：达上级单位下达的各项指标 完成得满分。每有一项未达标，扣5分，每降一级扣5分 安监站 安全培训 5 1、严格职工培训考试的组织和实施； 2、完成各项培训重点工作； 3、特工种人员必须参加各类培训； （按培训科下达的培训计划进行考核） 组织职工培训和考试工作，严格执行考试纪律，有一次违反培训规章制度扣1分。 完不成各项培训重点工作，有一项扣1分。 特种作业人员，有一人未参加培训，扣1分 培训科 顶煤 回收率 5 完成矿下达的各项回收指标，保证顶煤的回收率和综合回收率 完成得满分，每降1%扣1分。 地测科 创新项目 5 按要求每月进行创新项目的立项、开拓创新（每月要求有三项创新项目） 完成创新项目得满分，未进行创新项目，不得分；创新少一项扣2分 安监站 回收复用情况 5 按时完成机电科下达的各项回收指标，修旧利废 完成得满分，回收率每降每降1%，扣1分。 机电科 设备 完好率 5 要求工作面设备完好率达90%以上 按要求每班进行设备检修，排除安全隐患 严格要求工作面全部设备防爆合格，不出现失爆现象 设备完好率不达标，未及时进行修复，有一次扣2分 未进行检修或检修不及时，有一次扣2分 检查中，有一处失爆扣2分 机电科 考核 内容 基本 分数 考 核 标 准 考 核 办 法 考核 得分 扣分原因 考核 单位 顶板管理 10 支架初撑力合格率达80%以上； 单体液压支柱的初撑力达标及管理情况； 泵站不出现”跑、冒、滴、漏“现象，保证初撑力的合格 4、严格控制采高，防止采高超高造成支架接顶不好或采高太低造成的压架事故； 5、加强支架的维护工作，保证支架的完好率； 6、加强乳化液配比的管理； 初撑力不达标，本项不得分； 单体液压支柱严格按要求进行支护，严格控制单体数量，出现单体多领乱堆情况，有一次扣2分； 出现”跑、冒、滴、漏“现象，有一次扣2分 超高或采高不合格，本项不得分； 支架出现升降问题，有一次扣2分 乳化液浓度小于3%，有一次扣2分 技术科 安全 技术措施 5 按要求制定各项安全措施 未制定或制定不详细本项不得分 技术科 “双基”建设 5 创建“优秀班组” 推行班组准军事化管理 标准岗的制定情况 可视化管理 未创建扣2分； 准军事化不达标，扣2分 岗位混乱、无秩序扣2分 可视化不达标，扣2分 安监站 文明生产 5 工作面环境良好，无乱堆乱放现象，工作面秩序井然。 工作面杂乱，环境恶劣本项不得分。 安监站 矿安排的其他任务 5 每月按时完成矿安排的各项工作 完成得满分，未完成不得分。 调度室 参加考评部门： 考评人签字： 注：每月按考评结果给予相应的考核工资（考核工资＝考核基数×考核得分／100），月度由相应单位考核，月底由企管科负责兑现。 掘 进 工 作 面 月 度 工 作 绩 效 考 核 表 日期： 考核 内容 基本 分数 考 核 标 准 考 核 办 法 考核 得分 扣分原因 考核 单位 安全进尺 15 死亡率为零，重伤率为零，千人负伤率控制在2‰。 发生死亡、重伤，考核得分为零；千人负伤率每超1‰，扣5分。 安监站 进尺任务 15 每月按时完成矿下达的进尺任务 进尺任务未完成，不得分；如有特殊原因，与矿协调进尺指标，方可酌情降低进尺指标。 技术科 质量 标准化 20 质量标准化达标：达上级单位下达的各项指标 完成得满分。每有一项未达标，扣2分，每降一级扣5分 安监站 安全培训 5 1、严格职工培训考试的组织和实施； 2、完成各项培训重点工作； 3、特工种人员必须参加各类培训； （按培训科下达的培训计划进行考核） 组织职工培训和考试工作，严格执行