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焊工培训中心管理手册 导读：就爱阅读网友为您分享以下“焊工培训中心管理手册”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 人员组织调配包括：培训期间加工、检验配合人员。 4.4培训前的准备工作 4.4.1培训委托单位或个人应提前进行报名登记，并交2张1寸免冠照 片，身份证复印件，填写《学员登记表》。 4.4.2材料、机具管理员根据材料、机具使用情况提出采购计划。检查 焊接设备和机具，保证培训正常使用。 4.4.3试件加工人员按照技术要求、数量、进度安排加工试件。 4.4.4如果培训委托中包含新材料或新工艺焊接项目，应组织进行相应 的焊接工艺评定，编制《焊接工艺指导书》。 4.5理论知识培训与考试 4.5.1根据培训计划，理论指导教师指定教学内容及进度要求，并提供 教学大纲、课程表及理论教材。 4.5.2教师于开课前根据教学大纲、教材备课，按时教学完成教学计划。 4.5.3根据培训理论知识大纲，结合考试软件题库范围与内容，进行筛 选题目。 4.5.4理论考试时，应由1～2名非教学人员担任监考。考试系统自动 生成成绩。由工作人员登记考生成绩填写《焊工考试成绩汇总表》。 4.5.5学员必须理论知识考试合格，方能进入下一步的实际操作技能培 训，不合格者必须补考至合格，否则将取消取（复）证资格。 4.6实际操作技能培训与考核 4.6.1指导教师根据培训计划安排学员进行操作训练。