优秀的自荐书范文 .doc

优秀的自荐书范文 　　优秀的自荐书范文一 贵公司领导： 　　您好! 　　我是吉林大学(原吉林工业大学)机械电子工程专业20xx届毕业生，我真心希望加入贵公司，竭尽我所能为贵公司的发展出一份力量。 　　我自20xx年进入吉林大工业大学以来，凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上，我本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力。综合积分为87.82分，在整个学院名列前茅，并于20xx年通过了国家英语四级考试和吉林省计算机二级考试，并取得优秀。在此基础上，又通过了全国计算机二级考试，为今后外语和计算机的学习打下了坚实基础;在专业外语上，有一定的实践基础，有较强的翻译能力。在业余时间，相继学习了WINDOWS98/NT，C语言、FORTRAN语言及OFFICE97、AUTOCADR14、CAM、 WORD、PHOTOSHOP5.0、ME等应用软件，同时具有较强的硬件基础。工业PC机编程能力强，能设计PC机程序控制系统，熟悉MCS51系列单片机实用接口技术。在专业方面，具有扎实的专业基础，我的各门专业课都在80分以上，大部分过了90分，对机电液一体化设计有浓厚的兴趣，特别是在动力传动系统及控制方面有丰富的实践经验和理论基础。现刚接过导师分给的微机控制的多功能全智能化实验台及液压动力控制系统设计课题，为下学期的毕业设计收集参数。望贵公司领导相信，我有决心，也有能力把领导交给的工作做好。 　　思想上，我积极要求进步，20xx年被发展为入党积极分子，并参加了邓小平理论研究小组及党校学习班，现已毕业，并获xxxx年度优秀共青团员称号，xx年被发展为重点积极分子;20xx年被列为预备党员发展计划。在校期间，我踊跃参加各项体育、文娱活动，以此培养团结协作精神，并发展自己的才华。我长期担任班级干部，设计并组织过多项活动，有一定的组织能力。 　　稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照，愿成为贵公司的一员，凭借我的热情和才能，不遗余力的和大家一起为贵公司的腾飞做贡献。我相信，这对我们双方，都将是一次正确的选择。 　　优秀的自荐书范文二 尊敬的领导： 　　您好! 　　很荣幸您能在多人中审阅到我的自荐书，给我一个机会!相信能招聘到一个掌握扎实专业知识，并且有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望，谋求一份能充分发挥自己专长的工作单位，并能得到您的关照是我的期盼。多一份耕耘，多一份收获，我相信只要努力去做一件事情没有做不好的。 　　在将近三年的大学学习生活中，我较好的掌握了本专业的相关知识。学会了很多，也知道了很多做人做事道理。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为我相信成功属于勤者。我也给自己的人生定下了座右铭勇于挑战自我，超越自我因为也只有这样我才能更好的实现自己的人生价值。在即将走进社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢，虽然我没有什么工作经验，但是我会虚心学习，积极工作，尽职尽忠做好本职工作，诚恳希望得到贵单位的接约给我机会，以望进一步考查我的能力。一颗真诚的心期望您的信任，一个人的人生等待您来改变. 　　最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工身体健康!无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音! 　　此致 敬礼! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26