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对如何培养高素质职高团总支学生干部的思考 　　【摘要】学生干部是教师与学生之间联系的纽带，也是管理、教育工作的中坚力量之一，职高团总支在学校的学风建设、思想政治教育以及校风文明建设之中发挥着不可或缺的作用。本文主要从职高团总支的特点出发，思考如何培养高素质学生干部的方法策略，对职高团总支学生干部的培养以及校园文化的建设都具有重要的现实意义。 　　【关键词】团总支 学生干部 素质培养 　　一、如何培养高素质职高团总支学生干部的思考 　　（一）加强思想道德建设 　　团总支学生干部自身思想道德的建设与团总支整体工作质量的提升是相互促进、相辅相成的，思想建设指意志的磨砺、品德的塑造，职高团总支学生干部的青年骨干模范作用需建立于优良的自身思想道德上。学生干部思想道德的建设应由四个方面抓起：①培养热爱科学、勤奋学习的意识，激发他们强烈的求知愿望，自觉地发奋读书，带头学好现代化科学文化知识；②热爱劳动、勤检补素，发扬勤检朴素的传统美德，珍惜劳动成果，抵制资产阶级的享乐主义、拜金主义、个人主义等腐朽思想的侵袭；③热心服务、无私奉献，团总支学生干部需要以热心服务于广大同学为宗旨，以追求无私奉献为情神境界，以文明道德行为为准则；④将时代热点与其思想政治教育及密结合起来，积极引导学生干部在重大政治是非问题面前与党中央保持高度一致，增强青年学生振兴中华的使命感和责任感。 　　（二）妥善处理学习与工作的关系 　　团总支学生干部肩负管理组织的重任的同时还具有作为学生的主体身份，学习自始至终都是他们最为重要的任务所在，因此，妥善处理学习与工作之间的关系是学生干部素质培养的关键之一。一方面，团总支学生干部应以学习求知为核心，加强自身学习的同时还应营造良好的整体学习氛围，进而推动学习型组织的建设，重视学习、勤于学习及坚持学习才能进一步地提升思想文化素质，为团总支的先进性建设注入不竭动力；另一方面，团总支学生干部还应兼顾工作，以“全方位、多视角、新高度”为着眼点积极开展丰富多彩、具有意义的实践活动，认真努力地完成组织分配的各项任务，从而有效地发挥自身组织管理的带头作用，为校园校风文化建设贡献一份力量。除此之外，随着高校扩招，就业压力的增大，大学生的思想压力呈增大趋势，心理极易产生波动，形形色色的西方文化和价值观念对大学生的思想也造成很大的冲击和影响，因此对于团总支学生干部的学习培养还应扩展到思想价值观的教育上。 　　（三）自主型组织的构造 　　构造自主自觉型的团总支干部组织，要对学生干部提出高要求、高目标，使每个学生干部有着相同的奋斗目标与努力方向，通过开放式、启发式、合作式的工作机会来加强学生干部之间的协作能力以及凝聚力，形成良好的团队意识以及友好信任的团体氛围。自主型组织的构造需要：①根据实际工作需要建立健全团总支学生干部工作条例与制度，保证各项工作合理、有效地进行；②完善学习制度，抓好理论学习小组，安排学习内容，保证学习时间。经常组织学生干部学习时事政治、党的方针、政策，学习党的基本知识，不定期与他们交流沟通思想及定期写工作总结和思想汇报，了解他们各方面的表现情况；③指导团总支学生干部积极抓好各班级团支部工作，指导团总支、学生会在评优和推优工作中发扬公正公平的原则。 　　（四）组织社会实践活动 　　综合实践能力在团总支学生干部的素质培养之中占据着十分重要的位置。社会实践活动的交流对象既可以是不同学校组织之间的交流活动，也可以是本校内不同学院或者不同学生组织之间的交流活动，社会实践活动的形式既可以选择联谊活动的开展，也可以选择社会公益活动的开展。除此之外，社会实践活动还可以通过学生组织与企事业单位、社区、机关团体相互合作的方式鼓励学生干部深入基层，获取一定的就业知识。学生干部在相互交流及实践活动之中可以有效地锻炼工作能力、沟通交流能力及增长社会见识，还能发现自身素质水平与社会要求之间的差距所在，进而由此努力提升与完善自我能力与素质。团总支应培养学生干部们积极组织开展科技实践活动，大力鼓励科技创新，积极组织并选拔同学参加各类科技创新类比赛、参加青年志愿者活动，帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观，树立时代新风，构建和谐校园，促进青年大学生健康成长。 　　（五）加强选拔与培训工作 　　严把学生干部的入口关进而保证其素质与质量水平对于学生管理人员而言十分重要，因此审核与选拔学生干部的方式值得深入探讨。主要的考查方式主要有面试答辩、民意调查以及笔试选拔等，笔者建议首先可笔试部分可以加入思想政治及道德观念的内容，如此可以初步评定竞选者的思想道德观优良与否；其次，可在面试环节加设情境考查，即为竞选者创设合理的困境，通过他们对困境的处理方式可大致判断其解决方法的思路与工作的能力，还能在谈吐方式中把握其心理素质的水平；再者，还可通过素质拓展等