案场员工管理制度.docVIP

案场员工管理制度 现场制度 一、作息时间： 8：30前 所有员工到场 8:30--9:00 案场准备工作及清洁卫生时间 9:00-12:00 工作时间 12:00-14:00 午餐与休息时间(值班人员可提前半小时进餐) 14:00-18:00 工作时间 18:00-18:30 例会时间 （时间安排由销售经理根据实际情况调整。） 二、员工应准时上下班，不准迟到、早退和旷工，月工作原则上每月休息4天，销售主管应结合案场实际情况安排员工轮休，保证销售现场每天工作有序进行。 1、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半天论处，提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 2、员工迟到、早退一次扣乐捐10元；一个月内迟到、早退累计达3次者扣发50元，达5次者扣发100元，并给予一次警告处分。 3、员工无故旷工一日者，扣发100元，并给予一次警告处分；每月累计3日旷工者，扣除当月工资。（并报请公司予以辞退） 三、请假或调休需提前一天申请，经批准方可。 1、员工请病假一次不超过三天者，报销售经理签字。按公司相关管理制度执行。 2、病假三天以上至一周内，扣发日工资50%，经销售经理签字，报销售经理（公司总经理）批准。 3、所有病假必须持公立医院证明方可申请，否则按旷工处理。 5、员工不得随意申请事假，特殊情况申请事假者，由销售经理批准后，再以书面申请报销售经理（公司总经理）审批。 6、申请事假一次不得超过3天，超过三天者报经理再由经理申报公司，经批准后，方可休息，事假期间无工资。 四、值班制度：销售案场从进场开始销售值班制度，公布值班人员安排表，中途如有变动视情况由销售主管另行制定，报销售经理批准。 五、当日值班人员不得擅离职守，如有需要调换者，调换时需先征得销售经理同意。擅自调换者给予50元的乐捐。 六、公司内部文件、合同、资料必须严格保管，未经销售经理批准不得擅自复印借阅给别人或遗失。违反者视情节轻重给予100元以上乐捐或辞退处理。 七、公司的任何财物未经允许不准私自带出办公场所。违反者视情节轻重给予100元以上的乐捐或辞退处理。 八、售楼大厅内禁止吵闹、嬉笑、打闹、大声喧哗、唱歌、吹口哨等。员工之间的交谈应以不干扰、不妨碍他人为限。违反者给予20元一次乐捐。 九、严禁使用案场电话打长途（业务需要除外）、声讯台电话或与业务无关电话，严禁拨打私人电话。严格控制电话时间，严禁上班时用手机短信聊天。违反者给予10-100元的乐捐，严重者给予警告处分。 十、案场电脑专人专用，不可随便使用他人电脑。严禁打游戏，闲聊等做与工作无关的事情。违反者给予10-100元的乐捐，严重者给予警告处分。 十一、在工作时间，无论何种情况都不得与上级领导或客户任何形式的顶撞与冲突，有不同意见或问题应在当日例会提出解决。违反者给予100元一次乐捐，另进行警告处分。 十二、切实服从上级领导的工作安排和调配，按时、按质完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。违反者给予50元一次乐捐，另进行警告处分。 十三、应做好每天的工作报表，必须如实向上司汇报工作，出现差错者给予50-100元的乐捐。 十四、员工不得私自炒卖公司销售商铺、一经发现给予辞退处理。 十五、员工不得帮已购买客户转手其已购买的房屋，一经发现给予辞退处理。 十六、置业顾问如遇客户因定房、签约等，需要交纳房款时，一律不得私自收取，应由置业顾问带客户到公司指定收款人员处交款，私自收取者将给予辞退处理。 十七、严格置业顾问以任何形式（口头、书面等）胡乱承诺客户某些不确定因素，一经发现视情节轻重给予100元乐捐或辞退处理。 十八、严禁与客户发生争执、冲突，违反者一律进行警告处分并给予100元一次乐捐，严重者给予辞退。 十九、签合同时，未经公司批准，置业顾问不得在合同中添加、删除或修改任何条款，私自添加、删除或修改条款者，给予辞退处理。 二十、所有员工一律不得兼职，不得超越本职务和职权范围（进行工作）。一经发现视情节轻重将给予100元以上乐捐或辞退处理。 二十一、员工禁止索取非法利益，禁止用公款谋取个人利益。一经发现将给予辞退处理。 第二条 服务准则 一、员工必须关心公司、热爱本职工作、遵守职业道德，做到文明高效的服务，维护公司形象和声誉，不断提高业务技术和服务质量，要以一流的服务取胜。 二、员工仪容、仪表准则 1、员工必须衣着公司统一着装。 2、员工必须衣着整齐干净，衣袋中不要有过多物品。 3、男员工头发要常修剪，不得留胡须，要每天修脸。 4、女员工不得浓妆艳抹，可化淡妆，忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水。 5、员工上班前不得吃异味食品，要勤洗手，勤剪指甲。 6、员工不得做奇异发型，男员工不得染发，女员工不得染深色或艳的发色。 7、